Manager pôle programmes (h / f)

Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».

Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.

Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.

Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou

MISSIONS

ENJEUX DU POSTE :

Afin de soutenir la transformation du groupe et les objectifs de chiffres d’affaires de 10 milliards € pour 2030, des programmes de transformation métiers sont lancés au sein du groupe.

Nous recherchons un manager de ces directeurs de programmes afin de s’assurer que les programmes respectent les dimensions qualité / coûts / délais / périmètre sur le volet IT.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

1. Pilotage d’une équipe de 5 à 6 directeurs de programmes IT (profils internes et externes)
2. Staffing des directeurs de programmes (internes et externes)
3. Gestion des alertes / risques de son équipe avec production d’un plan d’atténuation si besoin
4. Gestion opérationnelle des éventuelles escalades liées au déroulement des programmes
5. Point d’escalade métiers / fournisseurs internes

PROFIL

Formation :

6. Bac + 5 minimum
7. Une certification PMI ou Prince 2 serait appréciée

Compétences techniques (Hard Skills) :

8. Au moins 10 ans dans la direction de programmes informatiques à fort enjeu
9. Esprit de synthèse
10. Excellentes communications orale et écrite
11. Capacité à creuser les sujets en profondeur en cas de nécessité
12. Capacité à s’adapter à son auditoire et notamment présenter devant un auditoire COMEX une problématique complexe
13. Anglais courant indispensable
14. Expérience avérée en pilotage éditeurs & intégrateurs

Expérience managériale (Leadership skills) (si nécessaire)

15. Au moins 10 ans dans la fonction managériale
16. Capacité à fédérer et piloter des équipes de directeurs de programmes seniors

Compétences personnelles (Soft skills) :

17. Ténacité
18. Rigueur
19. Sens de l’organisation et des priorités
20. Capacité à entraîner
21. Orientation client / métiers

Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.