Adjoint/adjointe au responsable technique d'exploitation et de l'entretien routier (h/f)

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction déléguée à la Voirie et aux Réseaux, la Direction Territoriale de la Tinée et de la Vésubie intervient sur les 21 communes de la vallée de la Vésubie et de la Tinée. Elle est organisée autour de 3 services : Exploitation, Investissement et Patrimoine, et Coordination et Support. Elle assure des missions de viabilité et d'exploitation des routes (avec un enjeu fort de viabilité hivernale), d'entretien et de gestion du patrimoine routier, de propreté, de collecte des déchets en concertation avec la Régie RGDMA, de projets de proximité, et de gestion du domaine public.

Vous assurer, en relation avec le responsable technique d’exploitation et de l’entretien routier, le bon fonctionnement et l’organisation des équipes des pôles de proximité et des centres d’exploitation routiers sur le territoire de la vallée de la Tinée.

Vos missions principales seront :

- vous assurerez la planification, la coordination et l'organisation du groupe exploitation de la vallée de la Tinée en lien avec le responsable de pôle,

- vous assurerez la transmission régulière de l'information, organiserez, coordonnerez et participerez aux réunions en relation avec votre hiérarchie et les responsables de pôles et de centres,

- vous veillerez aux bonnes relations entre agents, chefs d'équipe, élus et hiérarchie,

- vous planifierez et coordonnerez les travaux en régie et aux entreprises,

- vous établirez des bilans et des comptes rendus,

- vous gérerez les absences et planifierez les effectifs des équipes en relation avec les chefs d'équipe et la hiérarchie,

- vous gérerez les stocks des matériaux nécessaires à la viabilité ordinaire et hivernale, et établirez les bons d'intentions de commande correspondants,

- vous établirez des tableaux d'organisation des astreints estivales et de viabilité hivernale,

- vous traiterez les demandes écrites et verbales de la population et des communes (intervention et projets de réponse),

- vous suivrez les travaux des entreprises et établirez les constats de travaux,

- vous assurerez la bonne coordination des opérations de viabilité hivernale,

- vous assurerez le suivi du parc des véhicules légers et poids lourds, leur réparation et leur mutualisation,

- vous assurerez le suivi de la gestion des déchets (collecte, agents + véhicules, déchetterie, points relais, etc...) en relation avec la Régie pour la Gestion des Déchets Ménagers et Assimilés et les chefs d'équipes concernés,

- vous participerez aux astreintes techniques,

- vous assurerez le suivi de la validité des formations et habilitations des agents du secteur Tinée et participerez au montage des formations (agents et chefs d'équipe).

Vos missions secondaires seront :

- vous serez le référent pour l'entretien des bâtiments dur le secteur de la Tinée en lien avec l'activité d'exploitation et d'entretien routier, mais également avec le référent de la Vésubie, votre hiérarchie, la direction des Bâtiments et les autres directions métropolitaines concernées,

- vous assisterez l'agent de prévention du secteur Tinée.

Vos missions ponctuelles seront :

- vous participerez à la rédaction des marchés publics (pièces techniques),

- vous proposerez des travaux d'entretien, de réparation ou d'amélioration de la voirie (quantité, croquis, chiffrage, etc...), et assurerez leur suivi,

- vous participerez aux opérations de déneigement et de salage des voies si besoin.

Conditions de travail :

- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

- NBI : OUI

- Groupe RIFSEEP : 4

- Accès Bus ligne 91

- Possibilité de stationnement gratuit : Selon places disponibles

- Temps partiel possible : NON

- Accessibilité PMR : NON

- Travail en open-space : NON

- Télétravail : NON

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la filière Technique.

Domaine de diplôme : Diplôme de niveau Bac à Bac en gestion technique d'exploitation ou en voirie et réseaux divers (VRD).

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou établissement public.

Compétences :

- vous possédez le permis B et idéalement le permis PL,

- vous connaissez le secteur géographique et ses contraintes,

- vous possédez de bonnes connaissances en VRD,

- vous maîtrisez les règles de base de la gestion publique (budget, marchés publics, administration du personnel),

- vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.

Qualités recherchées :

- vous êtes organisé, méthodique et rigoureux,

- vous savez animer et manager une équipe,

- vous savez travailler en autonomie et en équipe,

- vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.