Alternant contrôleur de gestion

Famille de métier Management, gestion et aide à la décision

Sous famille de métier : Contrôle et organisation

Métier ; Contrôleur de gestion

Code métier : 45L10

Intitulé du poste Alternant Contrôleur de gestion

Localisation

Position du poste au sein de l’établissement

Pôle : Direction des Affaires Financières et de la Performance

Service : Service du contrôle de gestion

Composition de l’équipe :

Contrôleur de gestions social : 0,5 ETP

Contrôleur de gestion budgétaire : 1,5 ETP

Professionnels de la Direction des Affaires Financières et de la Performance

Rattachement hiérarchique/Rattachement fonctionnel

L’alternant est placé sous l’autorité du Directeur des Affaires financières et de la Performance et par délégation sous l’autorité du contrôleur de gestion budgétaire

Référentiel statutaire du poste

Amplitude horaire :

Selon formation présence sur le site ou en école

Type de repos

Contraintes spécifiques associées au poste

Poste reconnu pour son expertise :

Connaissances approfondies des règles de la comptabilité analytique

Connaissances approfondies de la comptabilité hospitalière

Maîtrise d’Excel et des bases de données (BO, Ql)

Sous la responsabilité d’un contrôleur de gestion sénior affecté à la DAFP et par délégation, l’alternant participera aux missions suivantes dans le cadre de sa formation.

Analyse médico-économique

Evalue les coûts de revient d’une activité et analyse les écarts avec les ressources pour les pôles rattachés

S’assure de la fiabilité de l’imputation des données

Réalise des études de coûts des fonctions supports et réalise des benchmarks avec la base d’Angers, le RTC ou d’autres CH

Compte de résultat analytique

Réalise chaque année les comptes de résultat analytiques par pôle en lien avec les contrôleurs de gestion

Réalise chaque année le retraitement comptable analytique

Répond chaque année à l’enquête sur la base d’Angers

Fichier de structure

Gère les lits dans la structure

Gère le ROR

Contrôle de gestion des pôles

En lien avec les contrôleurs de gestion Référent, il participe aux réunions aux réunions de services, communication d’éléments complémentaires à ces réunions (données d’activité, financière)

Réalise des analyses pour le dialogue de gestion des pôles.

Tableaux de bord en lien avec les contrôleurs de gestion

Elabore mensuellement des tableaux de bord de suivi pour l’activité du mois et en cumulé :

– De l’activité externe

– De l’activité d’hospitalisation

– De l’activité médico-technique

Elabore et suit les tableaux de marge sur coût direct

Elabore les tableaux DIM/DAF pour les pôles dont il/elle est référent (e)

Elabore les tableaux de suivi de la facturation

Missions secondaires

Assure un soutien au contrôleur des gestion en cas d’absence de l’un des contrôleurs.

Participe au remplissage des enquêtes demandées par les protagonistes extérieurs.

Indicateurs de performance du contrôle de gestion

Mise à disposition des CREA au 30/06/N+1

Réalisation de la base d’Angers dans les délais impartis

Mise à disposition mensuelle des tableaux à M+5 jours

Fichier structure mis à jour

Remplissage des études dans les délais impartis

Délais de diffusion des tableaux de bord respectés

Etudes pertinentes

Conditions règlementaires d’exercice

Etudiant en formation de contrôleur de gestion dans le cadre d’une modalité d’alternance.

Principales compétences requises

Maitriser les logiciels métiers, bureautiques notamment Excel, d’extraction de données

Connaître les règles du financement hospitalier

Appréhender le fonctionnement et l’organisation hospitalière

Principaux moyens mis à disposition

téléphone, pc, imprimante,

Savoir-faire requis

– Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

– Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation

– Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite

– Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité

– Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

– Utiliser les outils bureautiques

Savoir-être

Savoir manager et travailler en équipe

Etre pédagogue : être en capacité de transmettre ses connaissances ou informations aux autres services

Etre à l’écoute et adopter une réponse adaptée, pertinente et diplomate

Conserver une neutralité professionnelle

Faire preuve de rigueur, de méthode, de disponibilité

S’impliquer et participer aux évolutions techniques et organisationnelles du service

Faire preuves d’initiatives en cohérence avec les objectifs du service et la politique de l’établissement

Connaissances devant être atteintes à la fin de l’alternance :

Thèmes – Niveau de connaissance

Communication / relations interpersonnelles 1

Comptabilité analytique 3

Comptabilité publique 2

Conduite de projet 2

Contrôle de gestion 3

Droit de la fonction publique 1

Gestion administrative économique et financière 2

Gestion de données, relatives à son domaine 3

Organisation et fonctionnement interne de l’établissement 3

1 : connaissances générales

2 : connaissances détaillées

3 : connaissances approfondies

Relations professionnelles les plus fréquentes

Internes : Les autres secteurs de la DAFP

Interservices : cadres de santé, service informatique, DIM, médecins

Externes : Contrôleurs de gestion d’autres établissements, ARS

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence ” 2025-24″ à :
Centre Hospitalier de Douai
DRH
Route de Cambrai
BP 10740
59500 DOUAI Cedexou par mail:
drh@ch-douai.fr

* Type
Non médicale


Candidature : Alternant Contrôleur de gestion

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Lettre de motivation Types de fichiers acceptés : pdf, docx, jpg, png, ppt.

Pièce supplémentaire Types de fichiers acceptés : pdf, docx, jpg, png, ppt.

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