Directeur général ed maison de quartier (h/f)

Pour un remplacement maladie
L'association des habitants du quartier St-Serge,Ney,Chalouère recrute un Directeur général/directrice de remplacement pour assurer la gestion globale de l'association et de la maison de quartier.
Il/elle veille à la mise en œuvre de la stratégie de développement de l'association, à la gestion des ressources humaines et financières, ainsi qu'à la coordination des activités et des projets en lien avec le projet social et les besoins du quartier.
Il/elle travaille en liaison étroite avec le Président de l'association et veille au bon fonctionnement du bureau et du Conseil d'Administration .

Responsabilités Principales
1. Gestion Administrative et Financière :
- Élaborer et suivre le budget de l'association.
- Assurer le suivi ou renouvellement des conventions financières avec les principaux financeurs
- Assurer la comptabilité de l'association en collaboration avec le trésorier et le cabinet comptable
- Gérer les relations avec les partenaires institutionnels.
2. Gestion des Ressources Humaines :
- Manager une équipe d'environ 15 salariés.
- Promouvoir un climat de travail positif et motivant.
- Assurer le respect de la législation du travail et des procédures internes.
3. Coordination et suivi des activités :
- Poursuivre et finaliser la Convention Pluriannelle d'Objectif (CPO) en cours de renouvellement pour 3 ans avec tous les parteniares concernés
- Animer des réunions avec les équipes, les partenaires et les usagers.
- Participer aux réunions techniques de concertation ou de coordination avec les autres maisons de quartier.
- S'assurer du bon entretien et de la sécurité des locaux mis à disposition par la mairie
4. Liaison avec le Président et le Bureau :
- Collaborer étroitement avec le Président de l'association pour définir les orientations stratégiques et les priorités.
- Préparer et animer les réunions du bureau, du Conseil d'Administration et de l'AG en veillant à la bonne circulation de l'information.
- Assurer le suivi des décisions prises en réunion et rendre compte de l'avancement des projets au Président et au CA.
5. Développement et Communication :
- Développer des actions de communication pour promouvoir les activités de l'association.
- Créer et entretenir des relations avec les habitants, les bénévoles et les acteurs du quartier.
6. Veille et Innovation :
- Rester informé des évolutions législatives et des bonnes pratiques dans le secteur associatif.
- Proposer des innovations pour améliorer les services et répondre aux attentes des usagers.

Compétences Requises
- Formation :Diplôme supérieur en management, gestion, sciences sociales ou équivalent.
- Expérience :Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif ou social.
- Compétences managériales :Leadership, capacité à animer une équipe, gestion de conflits.
- Compétences techniques :Gestion financière, rédaction de projets, connaissance des politiques publiques liées au secteur social.
- Aptitudes relationnelles :Capacité à travailler en réseau, sens de la communication, écoute active.