RESPONSABILITÉS :
Missions principales :
Mise en œuvre et organisation des projets, spectacles et évènements grammes
- Participer à la définition des conditions techniques de réalisation et d'exploitation des différents projets
- Coordination et mise en œuvre technique des activités (organisation des processus de travail, articulation des périodes de maintenance, de préparation, d'exploitation et de formation)
- Organisation de l'activité technique des lieux d'exploitation (Pôle culturel Malesherbes, Ancienne Eglise, salle Montesquieu...) en lien avec l'ensemble des services de la direction et des services de la ville
- Assurer les permanences en roulement avec l'équipe lors de spectacles et évènements accueillant des publics
Encadrement des équipes techniques (agents permanents et intermittents)
- Encadrer et animer l'équipe technique
- Etablissement et supervision des plannings de travail de l'ensemble des équipes techniques placées sous sa responsabilité en adéquation avec la règlementation applicable (règlement intérieur, réglementation applicable au spectacle vivant ...)
- Accompagner le développement de compétences et suivre les formations et les habilitations nécessaires à l'activité
- Conduire les évaluations professionnelles
- Participer au recrutement des équipes permanentes et intermittentes
Gestion des moyens techniques et budgétaires
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget technique de fonctionnement et d'investissement
- Prévoir et anticiper les besoins techniques et suivre la maintenance des équipements scéniques
- Organiser l'inventaire annuel et gérer les stocks
Être garant des conditions de sécurité et d'hygiène des lieux de spectacles et du bon accueil des publics
- Veiller à la bonne application de la règlementation en vigueur dans les ERP
- Veiller aux bonnes conditions d'accueil des publics
Activités annexes :
- Avec sa formation SSIAP1, veiller au respect de la réglementation incendie des établissements
- Participer aux vérifications périodiques règlementaires (BAES, SSI etc.)
- Participer à l'installation des équipements scéniques
- Assurer la maintenance courante des équipements et l'entretien des locaux techniques
- Transports ponctuels d'artistes ou de compagnies avec un véhicule de service sur la Ville
- Enlèvement et/ou retour des matériels en location
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoirs :
- Expérience à l'organisation technique d'une structure culturelle et du spectacle vivant
- Connaissance des techniques et logistiques nécessaires à l'installation et l'exploitation des matériels et équipements scéniques
- Connaissance du règlement de sécurité incendie des ERP
- Connaissances des dispositions particulières applicables aux ERP type L
- Connaissance des règlementations du Code du travail
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Expérience au management et à la coordination d'équipes
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques à l'activité (RégieSpectacle, AutoCAD, pack Office etc.)
Savoir-faire :
- Capacité d'analyse des besoins humains, matériels et logistiques nécessaires à la mise en œuvre des activités
- Capacité à anticiper les contraintes après étude des projets
- Capacités organisationnelles et relationnelles
- Capacité à encadrer et animer des équipes
- Capacité à apporter des propositions pour améliorer le fonctionnement des structures
- Capacité de propositions à hauteur des moyens de la municipalité
- Capacité de négociation auprès des diverses entreprises, compagnies et interlocuteurs
Formations et qualifications nécessaires :
- Formation de Régisseur général de spectacle et d'évènement
- Formation aux techniques scéniques du spectacle vivant
- Sauveteur Secouriste du Travail en cours de validité
- Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes niveau 1 en cours de validité
- Habilitation électrique (niveau BR/H0V minimum)
- Habilitation accroche et levage moteurs et ponts
- Technicien compétent en tribunes démontables
- Monteur, vérificateur et utilisateur d'échafaudages (CACES R408)
- Nacelles élévatrices de personnels (CACES R386 1A)
- Chariots de manutention automoteurs gerbeurs à conducteur accompagnant (CACES R485 Cat.2)
- Port du harnais
- Permis B / Maitrise de l'anglais
Rémunération et avantages :
Statutaire - Régime indemnitaire - prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) - Participation mutuelle et prévoyance - Politique dynamique en ma
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