Présentation de l'établissement : La MAS L'Envol accueille des adultes touchés par le polyhandicap (24 en internat et 4 en externat). L'équipe pluridisciplinaire propose un accompagnement médico-psycho-affectif et social, une aide permanente et personnalisée dans les actes de la vie quotidienne, ainsi qu'un suivi médical permanent. Elle se doit de multiplier les stimulations de toutes sortes contribuant à l'épanouissement et l'évolution de ces personnes vulnérables. Vos missions : En tant que membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous serez amené(e) à participer à l'élaboration des projets personnalisés des personnes accueillies. Vous assurerez leur accompagnement individualisé au quotidien afin de leur apporter l'aide personnalisée nécessaire pour les activités éducatives, sociales et de soins, conformément à leurs projets. Vous accompagnerez aussi les tâches de la vie courante telles que réfection des lits, gestion du linge, éventuel entretien des locaux et du matériel, etc. A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes : · Veiller au bien-être physique et psychique des personnes accueillies ; · Assurer le maintien des acquis, la stimulation des potentialités sensorielles, relationnelles, intellectuelles et sociales en proposant des activités et ateliers variés ; · Mettre en œuvre le projet personnalisé dans ces différentes dimensions ; · Elaborez et mettre en œuvre des outils de Communication Alternative et Améliorée (CAA) ; · Formaliser et assurer la traçabilité des actions menées ; · Veiller au soutien, à l'information et l'accompagnement des familles ; · Prévenir la maltraitance et promouvoir la bientraitance ; · S'engager dans les dynamiques d'équipe, institutionnelle et partenariale. Poste en hébergement (week-ends et jours fériés - horaires en roulement). Possibilité de participer à des transferts. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association. Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement - Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels) - Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements - Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements - Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction - Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement
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