Responsable du service Environnement - Transition écologique, Vienne
Vienne, France
Détails de l'offre
Famille de métiers : Ingénierie écologique > Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s) : Ingénieur
Contrats
Ouverts aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Management : Oui
Expérience souhaitée : Confirmé
Description de l'emploi
La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG), composée de 55 communes et 40 000 habitants, cherche à renforcer et développer l’attractivité de son territoire. Elle recrute un(e) Responsable de service Environnement – transition écologique.
Missions
1. Pilotage du Service Environnement – Transition Ecologique
* Management de l’équipe
* Participation à l’animation de la politique environnementale du territoire
* Organisation du service, mise en place d’outils méthodologiques
* Elaboration du budget
* Propositions au N+1
* Travail avec les vice-présidents et autres services
1. Transition écologique
* Mise en œuvre du Plan Climat Air Energies Territorial (PCAET)
* Suivi du Projet Alimentaire Territorial (PAT)
* Plan paysage et Trame Verte et Bleue (TVB)
* Suivi des énergies renouvelables
2. Environnement
* Gestion des milieux aquatiques
* Gestion des sentiers liés au tourisme et à l’environnement
3. Mobilité
* Gestion du Contrat Opérationnel de Mobilité (COM)
* Développement du Transport à la Demande (TAD)
* Mise en œuvre du schéma AVELO2
* Accompagnement des dispositifs de mobilité solidaire
4. Représentation / partenariat
* Représentation auprès des collectivités et partenaires
* Animation des groupes de travail et commissions
Profils recherchés
* Diplôme Bac +5 en transition écologique ou environnement, avec au moins 2 ans d’expérience
* Permis B exigé
Compétences
* Connaissance du fonctionnement d’une collectivité
* Capacités de reporting, synthèse, anticipation
* Force de proposition et maîtrise de la conduite de réunions
* Négociation, montage de dossiers complexes, travail en réseau
* Méthodologie de projet, outils bureautiques, aisance rédactionnelle
* Autonomie, écoute, capacité d’adaptation, rigueur
* Qualités relationnelles, travail en équipe, gestion des priorités
#J-18808-Ljbffr
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