Mission/Activités
Le « Juriste en droit social » aura pour principales missions et activités :
* Réalisation d'études et d'analyses juridiques en réponse aux demandes de la Direction, des autres services RH, des équipes métiers concernant l'application du droit du travail (individuel et collectif, légal et conventionnel),
* Intervention sur l'ensemble des sujets touchant aux relations individuelles comme collectives de travail
* Rédaction de notes internes et mises à jour de tableaux de suivi
* Entretien des relations avec les partenaires extérieurs (avocats, inspection du travail, médecins du travail, autres organismes de sécurité sociale…)
* Traitement des dossiers concernant les relations de travail (ex : dossiers disciplinaires, dossiers portés devant les juridictions…) en lien avec les avocats, la Direction, les équipes RH et le manager du pôle,
* Effectuer une veille sociale, règlementaire, législative, et mettre en œuvre la rédaction et la diffusion de notes juridiques
* Participation aux projets stratégiques impliquant des impacts sociaux
* Participation aux négociations collectives
* Contribution au pilotage de réunions thématiques
* Contribution à la gestion des IRP (élections professionnelles, préparation et suivi des réunions)
* Suivi des mandats syndicaux
* Contribution à la sécurisation des process RH
* Participation à des projets transverses et/ou à envergure régionale et nationale
Missions non exhaustives et qui pourront évoluer en fonction de la montée en compétence de la personne retenue.
Informations complémentaires
Le processus de sélection s'appuiera sur :
* Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ;
* Des mises en situations écrites (semaine 50) ;
* Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation (semaine 51).
(Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié)
L'emploi est rémunéré sur la base d'un niveau 5C de la convention collective des Employés et Cadres des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire brut annuel compris entre 34 090.07 et 36 753.35€ composé d'un salaire mensuel brut allant de 2 435 € à 2 625.24€ et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus.
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