Chargé(e) de polices administratives et d'ordre public

Informations générales Référence BA047ATB-120311 Date limite de candidature 22/06/2026 Intitulé long de l'offre Chargé(e) de polices administratives et d'ordre public Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Sécurité - Responsable ou chargé de sécurité générale et d'ordre public Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé(e) de polices administratives et d'ordre public Description du poste Vos activités principales : - Vidéoprotection : vérification de la complétude des demandes d’autorisation d’installation d’un système de vidéoprotection, instruction des dossiers et organisation des commissions départementales de vidéoprotection. Liens fonctionnels avec le chargé de mission sur la coordination des politiques de prévention de la délinquance s’agissant du financement public de certaines installations. - Manifestations revendicatives et festives : examen des déclarations de manifestations revendicatives et délivrance des récépissés ; prise d’arrêtés de prévention des troubles à l’ordre public dans le cadre d’événements festifs. - Enquêtes de moralité et administratives (sûreté aéroportuaire, travaux d’intérêt général etc.) - Conventions et protocoles : suivi des conventions et protocoles avec les différents partenaires (force de l’ordre, police municipale, établissements de santé etc.) et suivi des réunions, échéances et obligations prévues dans ces documents. - Participation à l’instruction des demandes de subvention au titre du FIPDR, de la DILCRAH et de la MILDECA, en lien avec le chargé de mission sur la coordination des politiques de prévention de la délinquance - Autres missions : réponse aux courriers réservés et interventions, gestion des plannings d’astreintes et permanences hebdomadaires. En cas de besoin et sous le couvert du chef de Bureau, l’agent a également vocation à travailler de manière ponctuelle sur d’autres thématiques (soins sans consentement sur décision du Préfet, organisation de réunions, instruction des demandes de concours de la force publique etc.) en cas d’absence d’un collègue ou de pic d’activité. Il peut également participer aux activités d’autres bureaux du cabinet liées à la représentation de l’État (visites ministérielles) ou aux activités de sécurité civile (exercices, gestion de crise). Sur la base du volontariat, possibilité de participer aux permanences du Service des sécurités (astreintes rémunérées à la fréquence moyenne d’une semaine tous les deux mois). Les missions recensées dans cette fiche de poste sont susceptibles d’évoluer selon les réorganisations et les besoins du service. Les missions sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Quali-ATE. Votre environnement professionnel • Activités du service L’agent relève du Bureau de la sécurité intérieure (BSI) qui fait partie du Service des sécurités au sein du cabinet du préfet de Lot-et-Garonne. Le BSI est en charge du pilotage, de l’animation et du suivi des politiques publiques liées à la sécurité et l’ordre publics, la délinquance et la radicalisation et certaines polices administratives de sécurité. • Composition et effectifs du service 7 agents : 1 A (le chef de bureau), 3 B et 3 C. • Liaisons hiérarchiques Le Chef du Bureau de la sécurité intérieure Le Chef du Service des sécurités • Liaisons fonctionnelles Forces de l’ordre, justice, élus, établissements de santé, usagers. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Autonomie dans l’exécution des tâches Rigueur et organisation Capacité d’adaptation Poste comportant des missions soumises à une obligation de continuité en cas d'activation du PCA Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - à acquérir Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - à acquérir Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser : niveau pratique - requis Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis Savoir analyser : niveau maîtrise - requis Savoir-être Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'expérience min. Confirmé Compétences attendues Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - à acquérir Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - à acquérir Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser : niveau pratique - requis Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis Savoir analyser : niveau maîtrise - requis Savoir-être Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Groupe RIFSEEP 3 Documents à transmettre obligatoirement : - CV - Lettre de motivation - 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel - le formulaire de mobilité complété et signé par le supérieur hiérarchique - Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 du CGFP Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Lot et Garonne (47) Lieu d'affectation Agen Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture de Lot-et-Garonne Date de vacance de l'emploi 16/09/2026 Personne à contacter (mail) enguerrand.gatinois@lot-et-garonne.gouv.fr