Technicien mécanicien - outils electroportatifs h/f

Présentation du poste

Au sein de l'atelier et sous la responsabilité d'un chef d'atelier, vous intervenez sur un poste polyvalent mêlant réparation d'outillage électroportatif et appui technique sur les matériels BTP.

Votre activité se répartit environ à moitié entre :

- la gestion SAV et la réparation d'outillage électroportatif,
- et des interventions de maintenance et de diagnostic en support des équipes atelier BTP.

Ce poste nécessite à la fois des compétences techniques polyvalentes, de la rigueur dans le suivi des dossiers et une bonne aisance relationnelle avec les clients.

Missions

Missions liées à l'outillage électroportatif

- Accueillir les clients et réceptionner les matériels confiés à l'atelier,
- Identifier les problématiques rencontrées et reformuler les besoins afin d'affiner le diagnostic technique,
- Réaliser les opérations de diagnostic, d'entretien et de réparation sur les outils électroportatifs,
- Rechercher les références et pièces détachées à partir de vues éclatées et documentations techniques,
- Établir les devis de réparation et assurer leur suivi auprès des clients,
- Informer et conseiller les clients sur les aspects techniques, les garanties et les modalités de prise en charge,
- Assurer le lien avec les fournisseurs pour les demandes liées aux pièces détachées ou garanties,
- Suivre les dossiers jusqu'à la clôture des interventions et la transmission à la facturation.

Missions liées à l'atelier BTP

- Participer aux opérations de diagnostic, d'entretien et de réparation sur les matériels BTP au sein de l'atelier,
- Intervenir en appui des équipes techniques sur des opérations de maintenance préventive et curative,
- Réaliser des interventions mécaniques, hydrauliques et électriques sur les équipements,
- Apporter un soutien technique aux équipes atelier selon les priorités et l'activité.

Conditions et avantages

Rémunération & avantages :

· Rémunération comprise entre 2 000 € et 2200 € brut mensuel selon profil,

· Deux primes annuelles représentant environ un mois de salaire supplémentaire,

· Tickets restaurant de 9,60 € pris en charge à 60 % par l'entreprise,

· Mutuelle prise en charge à 50 % par l'entreprise,

Conditions :

· CDI - 35 heures hebdomadaires,

· Horaires : 7h30 - 12h / 13h30 - 16h (15h le vendredi) modulables avec récupération selon les déplacements et temps de trajet,

· Déplacements uniquement à la journée

Moyens & organisation :

- EPI et vêtements fournis
- Formation interne assurée avec l'appui d'une équipe technique expérimentée,
- Formations constructeurs et accompagnement aux outils de diagnostic machines et moteurs,

Cadre de travail :

· Congés organisés par roulement, hors fermetures liées aux ponts et jours fériés,

· Intégration au sein d'une entreprise familiale reconnue localement