Adjoint du patrimoine

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Adjoint du patrimoine en médiathèque Missions / conditions d'exercice Assurer l’accueil du public :
- Accueillir et renseigner les publics sur le fonctionnement de la médiathèque.
- Guider les usagers dans leurs recherches.
- Assurer la mise en œuvre des animations jeunesse et adulte : choix des documents, préparation des animations, …

Assurer le prêt des documents :
- Assurer la propreté et le rangement des documents.
- Assurer le renouvellement et l’alimentation des présentoirs.
- Effectuer les recherches d’ouvrages.
- Piloter l’achat d’ouvrages dans le respect de la politique documentaire (analyser le cahier de suggestions, effectuer une commande avec demande de devis avant de lancer la commande, …)
- Veille documentaire sur fonds spécifiques : fonds Romans adolescent et FAL (Facile à Lire).
- Réaliser les opérations de prêt, de retour et de réservation des documents et les ranger

Participer à la gestion documentaire à l’échelle du réseau
- Référente du fonds FAL (Facile à Lire), pôle Poligny et participe au groupe de travail FAL au niveau animation
- Référente Jeux Vidéo, pôle Arbois
- Participe au groupe de travail des jeux vidéo.

Entretenir et équiper les documents :
- Réceptionner, indexer, coter, équiper et cataloguer les documents commandés.
- Repérer et signaler les documents en mauvais état.
- Réparer et entretenir les collections.
- Effectuer le désherbage (une fois par an).

Elaborer et mettre en place les activités culturelles des sections jeunesse et adulte :
- Elaborer le programme d’animation jeunesse (validation par l’autorité hiérarchique).
- Estimer les besoins en matériels de l’espace jeunesse.
- Mettre en valeur les collections.
- Mettre en application des animations (heure du conte, ciné goûté, accueils de classes, club de lecture avec le collège, ateliers créatifs adulte et jeunesse.

E Profils recherchés EXIGENCES DU POSTE
Savoirs Généraux
-Connaissance de base en bibliothéconomie
-Bonne Culture Générale
-Goût pour la médiation et la mise en place d’animations à destination notamment d’un public jeunesse
-Maîtrise de l’outil informatique : CANVA + Pack Office
Savoir-Faire
-Participer à une politique documentaire concertée
-Connaître les logiciels de bibliothèque
Savoir-Être
-Sens du contact et des relations avec le public
-Sens du travail en équipe
-Capacité d’adaptation et polyvalence
-Avoir une bonne présentation physique, vestimentaire

RELATIONS DU POSTE
-Internes : Elus, Direction et services, agents
- Externes : autres médiathèques du secteur, intervenants extérieurs