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Aes - aux de puériculture - aide-soignant en eeap- cdi de jour h/f

Sèvres
CDI
Fed Medical
Aide soignant
De 24 000 € à 30 000 € par an
Publiée le 20 septembre
Description de l'offre

Fed Médical (anciennement Fed Santé), cabinet de recrutement dédié aux professionnels du secteur médical, paramédical et médicosocial, recherche pour son client - un établissement et services pour enfants et adolescents en situation de polyhandicap accueillant 109 enfants/adolescents/jeunes adultes - un(e) AES/Auxiliaire de puériculture/Aide-soignant(e) en CDI.

Poste à pourvoir à temps plein fin août 2025 (Travail du lundi au vendredi en 8h).

L'établissement est situé à Sèvres (92). Vous intégrerez un établissement accueillant 109 enfants/adolescents/ jeunes adultes en situation de polyhandicap.

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire pour qui le bien être des résidents et leurs parcours de vie sont au coeur des préoccupations.

Sous la responsabilité de la cheffe de service, vos missions sont les suivantes :
- Accompagner les jeunes en situation de polyhandicap dans les actes de la vie quotidienne
- Créer une relation attentive, sécurisante et stimulante avec les usagers et leurs proches
- Mettre en place le projet individualisé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Utiliser des outils de communication adaptés aux besoins individualisés
- Favoriser le maintien et développement des capacités des adolescents
- Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- Identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
- Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement

CONTRAT ET HORAIRES :
Poste à pourvoir à temps plein fin août 2025 (Travail du lundi au vendredi en 8h).

L'établissement est situé à Sèvres (92).

SALAIRE ET AVANTAGES :
- Rémunération selon CCN66 avec reprise d'ancienneté (24K€ bruts/an à minima)
- Prise en charge des transports à 50%
- Prise en charge mutuelle à 50 %
- 9 semaines de congés payés
- Prise en charge des repas sur site
- Accompagnement et perfectionnement par des formations régulières
- CSE (réductions sur les vacances, les achats, les sorties etc.)
- Parking salarié à disposition

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