L'assurance maladie a pour signature Agir ensemble, Protéger chacun et a pour ambition de garantir un égal accès aux soins pour tous.
La CPAM de l'Aisne gère plus de 465 000 bénéficiaires, 15 000 employeurs, près de 2 800 Professionnels de Santé et Etablissements de soins. Elle s'exprime à travers certaines valeurs fondamentales : Universalité, Solidarité, Responsabilité, et Innovation.
Ces valeurs inspirent son action qui repose au quotidien sur la mobilisation des compétences de ses 380 collaborateurs.
En travaillant à la CPAM de l'Aisne, vous trouverez une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs : Des horaires variables, la possibilité de télétravailler après un accompagnement soutenu à votre poste, de l'intéressement, des tickets restaurant, les œuvres sociales du CSE, des opportunités d'évolution et de la formation tout au long de votre carrière. (près de 80% de nos collaborateurs reçoivent au moins 1 action de formation par an), une entreprise qui place l'égalité salariale dans ses engagements avec un index égalité femmes/hommes à 98/100.
Contexte
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui place l'innovation, la performance, la qualité de vie au travail et la bienveillance au cœur de son ambition ?
REJOIGNEZ L'ASSURANCE MALADIE AU SEIN DE LA CPAM DE L'AISNE !
L'assurance maladie a pour signature Agir ensemble, Protéger chacun et a pour ambition de garantir un égal accès aux soins pour tous.
La CPAM de l'Aisne gère plus de 465 000 bénéficiaires, 15 000 employeurs, près de 2 800 Professionnels de Santé et Etablissements de soins. Elle s'exprime à travers certaines valeurs fondamentales : Universalité, Solidarité, Responsabilité, et Innovation.
Ces valeurs inspirent son action qui repose au quotidien sur la mobilisation des compétences de ses 380 collaborateurs.
Mission/Activités
Au sein de la CPAM de l'Aisne, le service reconnaissance des Accidents de Travail et Maladies Professionnelles (AT/MP) est en charge de traiter les sinistres d'accident du travail/trajet et les demandes de Maladies Professionnelles pour les assurés des départements de l'Aisne et de la Somme.
Le Service RECO AT/MP a pour missions principales d'étudier la recevabilité des demandes, d'instruire les dossiers des Accidents du Travail et des Maladies professionnelles et de prendre une décision sur la reconnaissance ou non du sinistre au titre de la législation professionnelle. Il est également de notre compétence de gérer les évènements postérieurs à la reconnaissance.
Vous contribuez à la réalisation des missions de la CPAM de l'Aisne au service de ses publics. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
- Analyser et gérer le dossier d'un bénéficiaire : recueillir les informations nécessaires, exploiter les pièces justificatives, saisir les informations dans le système d'information et en vérifier la cohérence.
- Veiller à la qualité du dossier : fiabiliser les données, assurer une prise de décision
conforme à la réglementation.
- Enregistrer et gérer les événements (rechute, nouvelle lésion…) dans l'applicatif métier
- Gérer la relation client en situation de back-office : l'informer de ses droits et
obligations, l'accompagner dans la gestion de son dossier, l'orienter si nécessaire vers
l'interlocuteur compétent, proposer l'offre de services adaptée et traiter les
réclamations.
Compétences
- Sens du service à l'assuré,
- Rigueur, notamment dans le respect des procédures,
- Qualités relationnelles et intérêt pour le travail en équipe,
- Capacité d'adaptation aux évolutions et aisance dans l'utilisation des outils
informatiques,
- Respect des règles de confidentialité et de neutralité.
Formation
Idéalement de formation initiale Bac+2.
Dans le cadre de votre intégration un parcours d'accompagnement et de formation à la
législation de l'Assurance Maladie est prévu.
Informations complémentaires
MODALITES DE CANDIDATURES ET RECRUTEMENT
Candidatez exclusivement en ligne (CV, lettre de motivation) au plus tard le 14 mars 2024.
Veuillez noter que passée cette date, l'annonce ne sera plus disponible.
La sélection se fait sur dossier, assessment et entretien réunissant managers métier et RH
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.
Idéalement de formation initiale Bac+2, dans le domaine de la gestion administrative.
Dans le cadre de votre intégration un parcours d'accompagnement et de formation à la
législation de l'Assurance Maladie est prévu.
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