Description de l'entreprise
Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !
Description du poste
Contexte du poste
Dans le cadre de ses activités de conseil et d’ingénierie, SEGULA accompagne ses clients industriels sur les enjeux de santé, sécurité, environnement et ergonomie.
Le/la Chargé(e) de mission HSE & Ergonomie intervient en support opérationnel et méthodologique auprès des sites clients, dans des environnements exigeants et réglementés (industrie, pharma, automobile, énergie, etc.).
Missions principales
1. Santé, Sécurité et Environnement (HSE)
1. Déployer et appliquer les politiques HSE définies pour les projets clients
2. Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels (DUERP, analyses de risques)
3. Mettre en œuvre et suivre les plans d’actions HSE
4. Participer à la prévention des accidents du travail et maladies professionnelles
5. Réaliser des audits, inspections terrain et visites sécurité
6. Suivre les indicateurs HSE (accidents, incidents, actions correctives)
7. Contribuer à la sensibilisation et à la formation HSE des équipes
8. Participer à la gestion des situations d’urgence et exercices sécurité
2. Ergonomie & conditions de travail
9. Analyser les postes de travail (production, laboratoire, tertiaire)
10. Identifier les risques TMS et facteurs de pénibilité
11. Réaliser ou contribuer à des études ergonomiques
12. Proposer des solutions d’amélioration (aménagements de postes, équipements, organisation)
13. Accompagner les projets industriels en intégrant l’ergonomie dès la conception
14. Travailler en lien avec les équipes RH, HSE, production et médecine du travail des clients
3. Réglementation & conformité
15. Veiller au respect de la réglementation HSE en vigueur chez les clients
16. Participer à la rédaction et mise à jour des procédures, instructions et standards HSE
17. Réaliser une veille réglementaire HSE et ergonomie
4. Communication & coordination
18. Animer des groupes de travail HSE / ergonomie
19. Participer aux réunions sécurité et instances internes des sites clients
20. Contribuer au développement de la culture sécurité et prévention
Qualifications
Formation
21. Bac +3 à Bac +5 en HSE, ergonomie, prévention des risques, santé au travail ou équivalent
Expérience
22. Première expérience significative (stage, alternance ou poste) en HSE et/ou ergonomie
23. Une expérience en environnement industriel est un atout
Compétences techniques
24. Solides connaissances en HSE et prévention des risques
25. Compétences ou appétence forte en ergonomie des postes de travail
26. Maîtrise des outils d’analyse des risques (DUERP, analyses TMS, arbres des causes)
27. Connaissance de la réglementation santé-sécurité
28. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
Compétences comportementales
29. Rigueur et esprit d’analyse
30. Sens du terrain et pragmatisme
31. Bon relationnel et capacité à travailler en transverse
32. Autonomie, adaptabilité et esprit de conseil
33. Capacité à s’intégrer rapidement chez des clients
Langues
34. Français courant
35. Anglais professionnel apprécié
Spécificités du poste
36. Interventions chez différents clients industriels
37. Déplacements possibles selon les missions
38. Environnement multi-projets et multi-interlocuteurs
Informations supplémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
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