Risk manager marché f / h

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !

En intégrant BPCE SA, vous rejoignez une entreprise de 3 400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Vos missions au sein de l’équipe

L’équipe Risques de Marché et Contrepartie est responsable de la surveillance et de la maîtrise des risques de marché des portefeuilles de trading du Groupe, ainsi que du suivi du risque de contrepartie.

Les principales missions de l’équipe Risques de Marché et Contrepartie :

* Contribuer à la définition de l’appétit au risque porté par les activités de marché au niveau du Groupe ;
* Réaliser des analyses ad-hoc, en second niveau, sur les risques liés aux principales activités de marché de Natixis et de la BRED ;
* Définir et faire évoluer les indicateurs de suivi des risques de marché et de contrepartie au niveau consolidé du Groupe ; et en assurer le suivi (notamment via la mise en place de reporting adaptés destinés au management et aux régulateurs) ;

Contribuer aux différents exercices réglementaires (stress tests, ICAAP) et suivre les évolutions réglementaires applicables.

Le risk manager est intégré à l’équipe Risques de Marché et Contrepartie, et le périmètre de suivi couvre l’ensemble du Groupe BPCE.

Missions :

* Analyser les indicateurs de suivi des activités de trading, avec un focus particulier sur Natixis ;
* Revoir et adapter ces indicateurs en fonction des évolutions d’activités et réglementaires ;
* Participer aux comités de suivi des risques de marché du Groupe (notamment, en présentant la surveillance du risque de marché) ;
* Revoir périodiquement les principales activités de Natixis : identifier les zones de risque, assurer la conformité du dispositif de suivi, et présenter en comité ;
* Mettre en place les évolutions méthodologiques (ICAAP, VaR, ST, XVA, etc.) ;
* Participer aux stress tests spécifiques, globaux internes et réglementaires, en analysant et présentant les résultats ;
* Assurer une veille réglementaire sur les risques de marché et de contrepartie.

Vos atouts pour réussir

De formation supérieure (Bac+5) en finance ou mathématiques appliquées à la finance, vous justifiez d’une expérience d’environ 7 à 10 ans dans une Direction des Risques.

Compétences :

* Bonne connaissance des métiers de la banque de financement et d’investissement ;
* Maîtrise des risques de marché : indicateurs de suivi, encadrement, VaR, ST, etc. ;
* Bonne connaissance en valorisation de dérivés sur les classes d’actifs Taux, Action et Change ;
* Capacité d’analyse et esprit de synthèse ;
* Capacité à rédiger des présentations pour le senior management ;
* Aisance relationnelle.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

* Opportunités professionnelles au sein du groupe BPCE, avec des parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning, etc. ;
* Un modèle managérial favorisant la responsabilité et l’initiative.

Un groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux :

* Le groupe BPCE place le climat comme priorité, avec des objectifs « net zéro », accompagnement de la transition environnementale, et réduction de l’empreinte carbone ;
* Chiffres clés RSE : 15,9 Md€ d’encours dans l’économie sociale et solidaire, 35 Md€ pour la transition énergétique, 6 millions d’emplois soutenus par les réseaux BP et CE.

Être un employeur inclusif, avec des politiques en matière de diversité, équilibre vie professionnelle/vie personnelle, santé au travail, etc.

Les avantages :

* 10 jours de télétravail par mois ;
* Carte ticket-restaurant de 11€/jour de télétravail ;
* 29 jours de congés payés et 16-19 jours de RTT (selon calendrier) ;
* Prise en charge de 64,2 % des frais de transport ;
* Épargne salariale avec abondement annuel de 2 500 € ;
* Mutuelle avec prise en charge à 56,3 % ;
* Accès aux prestations CSE : loisirs, billetterie, voyages, etc.

Notre processus de recrutement :

Si cette offre vous intéresse, candidatez. Si votre profil correspond, notre équipe vous contactera :

* Un entretien pour comprendre votre parcours et motivations ;
* Un ou deux entretiens métiers ;

Au moins un entretien se déroulera dans nos locaux, pour découvrir l’environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable, nous offrons des opportunités à tous, indépendamment de l’âge, origine, orientation sexuelle, handicap, etc.

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