Qui sommes-nous ?
La Direction Générale Adjointe de l’Education, de l’Attractivité et des Stratégies départementales (DGAES) pilote les politiques publiques et les services en charges de l’éducation (Collèges), de la culture et du tourisme, des sports et de la jeunesse. Comptant 128 collèges publics et 17 collèges privés, le Département de Seine-et-Marne porte une attention particulière à offrir aux 80.000 collégiens les meilleures conditions possibles pour contribuer à la réussite scolaire.
Vos missions
Le chargé de mission territoire est l’interlocuteur principal des collèges au sein de la Direction de l’Education. Il coordonne, organise et suit les actions de la direction dans les collèges de son périmètre en garantissant la mise en place de la politique du Département.
A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :
Sous l’autorité du chef de service, vous participez à la déclinaison concrète des missions du service et à la réactivité du service face aux différentes commandes de la direction et face aux besoins des collèges.
1. Assurer le dialogue de gestion avec les collèges de son périmètre (moyens de fonctionnement gérés par la DE)
2. Manager les équipes techniques des collèges de son périmètre
3. Accompagner les équipes de direction des collèges
4. Préparer et suivre les fiches élus pour les conseils d’administrations Concevoir et animer des outils de reporting
5. Promouvoir les dispositifs départementaux à destination des collégiens
6. Participer aux conseils d’administrations des collèges en fonction des enjeux et des questions traitées
7. Participer aux manifestations organisées dans les collèges (portes ouvertes….)
8. Se déplacer dans un collège en cas d’urgence (intoxication alimentaire….)
9. Travailler en transversalité avec les autres services de la direction notamment ceux de la sous-direction du fonctionnement des collèges
10. Transmettre les alertes émanant des établissements aux services dédiés
Votre profil
Savoir :
11. Vous avez la connaissance de l'environnement juridique et financier des collectivités territoriales.
12. Vous avez la connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’éducation nationale, et plus particulièrement des collèges.
13. Vous maîtrisez les enjeux des collectivités territoriales et plus largement du service public de l’Education.
14. Vous avez la connaissance du territoire et de ses enjeux.
15. Vous maîtrisez des outils bureautiques et informatiques
Savoir Faire :
16. Vous êtes capable d'anticiper, de planifier et d'analyser des besoins, des comportements et des problématiques dans des environnements complexes.
17. Vous avez la capacité d’animation d’un réseau et de réunions.
18. Vous avez la capacité et l’expérience en matière de médiation, de gestion des conflits et des crises.
19. Vous avez des capacités de représentation.
20. Vous êtes réactif et disponible.
Savoir Relationnel :
Loyauté, sens de la confidentialité, autonomie et sens des responsabilités, capacité de dialogue, de conviction et de négociation.
Profil demandé :
Expérience professionnelle significative sur un poste similaire requise.
Diplôme : Titre professionnel de niveau VI, Bac+5
Permis B : déplacement Département 77.
Eléments complémentaires :
Le poste est situé au Centre du Département 77.
Utilisation Véhicule de service de catégorie 3.
Indemnité de Résidence : 3% du traitement de base.
Conditions d'éligibilité
21. Permis B requis
22. Diplôme / Niveau Bac +3 /+5
Nos avantages
• Titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Parking gratuit
• Gare à proximité (à 25 min de Paris gare de Lyon)
• Prestations sociales et COS
Nos engagements
• Offres de formations innovantes
• Parcours managérial
• Ecole des métiers
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d’intégration
• Le poste est situé à Melun
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.
Dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, le Conseil Département de Seine-et-Marne facilite leur accès aux emplois territoriaux.
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