Adjoint au chef du bureau des personnels d'inspection h/f– de se 2-2

Vos missions en quelques mots Sous la responsabilité du chef de bureau, l’adjoint/e participe au pilotage de toutes les activités du bureau et à l’encadrement et l’animation de l’équipe composée de six collègues gestionnaires et d’une assistante. Il/elle supplée le chef de bureau en son absence. Il/elle contribue à l’anticipation, à la structuration et au bon déroulement des opérations qui rythment l’année scolaire, notamment le dialogue de gestion prévisionnelle des postes d’inspecteurs avec chaque académie, l’enquête de redécoupage des circonscriptions du premier degré, les campagnes d’avancement de grade, de mobilité, d’accueil par voie de détachement, de liste d’aptitude, d’affectation des lauréats concours et de titularisation des inspecteurs stagiaires. L’adjoint/e participe également au suivi individualisé des carrières et assure un rôle de conseil auprès des inspecteurs gérés. Il/elle élabore des instructions, veille à l’harmonisation des pratiques de gestion au sein du bureau comme en académie, contrôle les actes produits et contribue aux bilans de gestion. Il/elle représente le bureau et entretient des relations étroites avec les services déconcentrés (rectorats d’académie) chargés de la gestion RH de proximité des inspecteurs, les autres bureaux de la direction, les autres directions de l’administration centrale (DGRH, DAJ, SAAM, DGESCO, DS…) avec lesquelles le bureau interagit et les organisations syndicales représentatives élues à la commission administrative paritaire nationale et aux comités sociaux d’administration ministériels. L’adjoint/e est régulièrement amené/e à prendre la responsabilité de différents dossiers transversaux. Il/elle supervise plus spécifiquement l’activité de la gestionnaire des IEN du premier degré et des deux gestionnaires des IJS. Son portefeuille comprend par ailleurs l’instruction et le suivi des demandes de mises à disposition d’inspecteurs, par exemple auprès des cabinets ministériels (une quinzaine d’agents). L’actualité 2026 conduira l’adjoint/e à s’impliquer également dans : - Les suites du changement du système d’information des ressources humaines dédié à la gestion des IEN et IA-IPR (bascule de Sirhen vers RenoiRH intervenue en novembre 2025, qui nécessite une vigilance particulière) ; - Les élections professionnelles qui auront lieu fin 2026. Profil recherché CONNAISSANCES ET COMPETENCES : - Gestion des ressources humaines, statut général des fonctionnaires et statuts particuliers des corps d’inspection gérés ; une connaissance des corps d’inspection de l’éducation nationale n’est pas exigée mais pourrait constituer un atout - Sens de l’organisation, rigueur, réactivité, initiative, capacités d’anticipation et d’adaptation - Très bonnes capacités rédactionnelles, notions de légistique, aisance à l’oral - Aisance dans les outils informatiques - Sens des relations humaines, de l’écoute et du dialogue - Aptitude au management et capacité à fédérer un collectif de travail - Aptitude à négocier et à argumenter - Discrétion Localisation Localisation : 12 Rue Henri Rol-Tanguy 93100 Montreuil Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter sebastien.callut@education.gouv.fr recrutement-de@education.gouv.fr