Placé·e sous l’autorité de la Directrice du Patrimoine, de la Productique, de la Logistique & de la Sécurité (D2PLS), vous serez chargé·e de piloter le service technique, sur les volets maintenance/exploitation et conduite des opérations de travaux. En cohérence avec les exigences stratégiques de l’établissement et le plan d’actions défini, vous devrez coordonner et participer à la déclinaison opérationnelle des activités de l’équipe.
Activités principales :
* Pilotage du service technique immobilier
o Superviser les activités de maintenance/exploitation du site en assurant un appui technique ;
o Être garant·e de la conduite des opérations, dans le respect des règles de la commande publique, le respect des périmètres, des enveloppes budgétaires et des délais ;
o Assurer le reporting auprès de la hiérarchie et garantir la performance des activités de l'équipe ;
o Participer à l’élaboration du budget du service et piloter son exécution ;
o Contribuer au montage de marchés, à la veille juridique et réglementaire ;
o Contrôler l'application des règles de sécurité (ERP, chantiers, plans de prévention…) ;
o Superviser les retours des enquêtes diverses sur les volets fonciers, bâtimentaires ou énergétiques.
* Gestion d’équipe
o Encadrer et animer une équipe technique avec des compétences variées ;
o Contribuer à développer les compétences des collaborateurs et à favoriser un esprit d'équipe.
* Planification et gestion de projets
o Contribuer à définir des objectifs opérationnels clairs, réalisables et en adéquation avec les orientations stratégiques confortées par sa hiérarchie ;
o Assurer la cohérence des actions avec les moyens disponibles et établir un plan de charge ;
o Décliner le plan d'action issu de la feuille de route de la direction ;
o Conduire ou accompagner la mise en œuvre des opérations de travaux de complexité variée en maîtrise d’ouvrage ;
o Identifier les installations et les équipements techniques à remplacer en priorité et contribuer aux choix techniques ;
o Coordonner la maintenance du patrimoine bâti, des équipements et le suivi des vérifications périodiques règlementaires - tableaux de bord ;
o Participer à la préparation des éléments pour les visites périodiques de sécurité et aux commissions sur site avec le préventionniste.
Connaissances et compétences attendues :
* Connaissances :
o Ingénierie de la construction des bâtiments, règles de l’art règlementation de la construction et exigences environnementales et des économies d’énergie ;
o Cadre réglementaire spécifique des établissements recevant du public ;
o Marchés publics et règles de la comptabilité publique, règles d’urbanisme ;
o Outils bureautiques usuels pour rédaction courante, logiciels de gestion de patrimoine et suivi des fluides ou autre logiciel métier.
* Savoir-faire :
o Compétences managériales avérées ;
o Encadrement et animation d’équipe ;
o Être un acteur du collectif et favoriser la collaboration ;
o Esprit d’analyse et de synthèse ;
o Capacité à animer des réunions avec de nombreux intervenants ;
o Rendre compte régulier et respecter les obligations de discrétion ;
o Être autonome dans le cadre des responsabilités confiées.
* Savoir être :
o Qualités relationnelles et capacité d’écoute ;
o Capacité à travailler en équipe ;
o Rigueur, sens de l’organisation ;
o Capacité à s’adapter et être force de proposition.
Contraintes spécifiques :
Assurer si besoin l'astreinte de sécurité qui peut amener à participer à une intervention faisant suite à un événement soudain ou imprévu.
Constitution du dossier :
Les candidatures (lettre de motivation, CV) devront être adressées au plus tard pour le 14 juin 2025.
Merci de joindre également une liste de références professionnelles à contacter dans le cadre du processus de recrutement.
Les candidat·es retenu·es seront invité·e·s à un entretien le 17/06/2025 matin entre 8h30 et 13h.
Informations complémentaires :
* Prise de poste : 01/09/2025
* 45 jours de congés annuels + RTT possibles selon rythme horaire
* Rémunération sur la grille ITRF des IGE
* Contrat : contractuel (CDD d’1 an reconductible sur 2 ans) ou titulaire
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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