VILTAÏS est une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire qui emploie plus de 300 salariés. Elle a obtenu l'agrément ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale) en octobre 2021. Elle est organisée en 3 pôles d'activités basés sur 5 régions et 23 départements.
Notre Association est singulière dans la diversité de ses activités. Cette diversité est un choix, elle est le résultat d'une histoire et de la volonté de s'enrichir de nouveaux savoir-faire pour répondre toujours plus efficacement aux enjeux de notre société.
Notre travail est tourné vers l'humain, notre ADN est l'Humanisme.
Avantages :
* Mutuelle
* cse
Sous la responsabilité de la Cheffe de Service, le ou la titulaire aura en charge le suivi global des résidents du CADA et assurera les missions suivantes :
- Analyser la situation et les besoins de la personne,
- Accompagner dans la demande d’asile (suivi de dossier OFPRA et CNDA),
- Apporter un soutien et des conseils à la personne,
- Conseiller et accompagner la personne dans ses activités de la vie quotidienne,
- Rechercher, développer des partenaires locaux dans le cadre de ses missions,
- Orienter la personne vers des partenaires relais,
- Accompagner physiquement dans les démarches administratives,
- Réaliser le bilan de ses actions, proposer des actes d’amélioration et transmettre les informations aux interlocuteurs concernés,
- Aider à maintenir, développer l’autonomie de la personne,
- Organiser des actions collectives d’information socio-éducative,
- Accueillir, être à l’écoute et assurer un suivi et une présence auprès des résidents,
- Faire appliquer le règlement de fonctionnement et le contrat de séjour,
- Être en mesure d’assurer une fonction de médiation, de régulation entre les résidents,
- Participer à la communication et à la promotion des activités proposées par la structure et par l’Association,
- Assurer l’interface entre les résidents et les activités de gestion locative et d’entretien des locaux, dans le cadre du projet social et éducatif de l’organisme.
CDD de 3 mois à temps plein à pourvoir dès que possible .
Aisance relationnelle pour le “aller vers”,
- Polyvalence, adaptabilité, mobilité,
-Connaissance du territoire
- Dynamisme, rapidité de travail, innovation, envie d’agir,
- Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur,
- Distanciation,
- Capacité à faire avec les personnes,
- Partage des valeurs de Viltaïs, sens de l’engagement.
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