Tailleur de pierre h/f

Ton agence Temporis Angers Sud recherche un Tailleur de pierre H/F sur le secteur d'Angers, poste à pourvoir dès que possible et sur du long terme !

Tu as une appétence pour la rénovation ? Tu aimes sculter et tu es habile de tes mains ? N'hésite plus, cette offre est faite pour toi !

Tes principales missions seront :
•Informer le client sur les délais, les coûts de l'élément à façonner après identification des contraintes de réalisation
•Sélectionner les blocs de pierre selon les caractéristiques de l'objet à tailler
•Réaliser les dessins de la pièce ou de l'ensemble (parements de fenêtre, mosaïque, ...)
•Déterminer le positionnement des pierres, tracer les plans et reporter les repères de taille sur le bloc de pierre
•Réaliser les gabarits (bois, ...) des pièces à façonner
•Tailler la pièce ou les éléments de l'ensemble
•Réaliser le polissage, la gravure, sur les pierres ou l'ensemble réalisé
•Appareiller, monter et jointer les pierres taillées, les revêtements de pierre sur le chantier

Toujours ? Lis la suite !

Infos pratiques :
Prise de poste : dès que possible
Horaires : journée en 35h
Salaire : A partir de 13€ brut de l'heure + IFM + ICP


Envie de rejoindre une équipe dynamique et une entreprise où la polyvalence est valorisée ?
Postule dès maintenant ou viens nous rencontrer en agence !
Johan, Aurélie et Estelle seront ravis d’échanger avec toi ;)

TEMPORIS ANGERS SUD
68 Boulevard du Roi René
49100 ANGERS


02 52 60 56 66

Tes avantages TEMPORIS :
10 % d’indemnités de congés payés
10 % d’indemnités de fin de mission
Accès aux avantages intérimaires : mutuelle, CE…

Savoirs et savoir-faire Déterminer le positionnement des pierres, Lecture de plan de taille, Monter des pierres, des revêtements en pierre, Calcul dimensionnel (surface, volume, ...) Qualités requises Rigueur, Travail en équipe Avantages Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.