Generali
Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d'affaires de 95,2 milliards d'euros en 2024, Generali est l'un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au coeur de notre stratégie.
Notre direction
La Direction des Relations humaines et de l'Organisation pilote la gestion RH, le développement RH, les relations sociales et la santé au travail et accompagne la transformation de l'Entreprise.
Vos missions
- Traitement et suivi des dossiers individuels (informations, renseignement et échanges avec les managers, études juridiques, dossiers disciplinaires en lien avec le RH opérationnel pour construire le dossier, convoquer les collaborateurs, faire les entretiens, et rédiger les différents courriers, rédactrion de Ruptures Conventionnelles, etc).
- Traitement et suivi des dossiers contentieux (échanges avec les cabinets d'avocats, constitution et suivi des dossiers, validation des conclusions, etc).
- Suivi des activités via différents tableaux de bord.
- Préparation de dossiers pour des réunions d'instances représentatives du personnel (CSSCT), participation aux réunions, préparation de documents, etc.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Droit Social.
- Vous justifiez de 2/3 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Vous êtes proactif, investi et vous avez le sens de la confidentialité.
Nous rejoindre, c'est :
- intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie
- relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride
- construire sa carrière et développer ses compétences
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion
- avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons.
Pour en savoir plus, visitez notre site.
Generali veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d'arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
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