Directeur ou directrice des relations et du développement international - cdi

Missions
1. Coordonner le déploiement de la stratégie internationale
2. Développer et gérer un portefeuille de partenaires internationaux
3. Développer et gérer les mobilités entrantes et sortantes (Étudiants, EC et Staff)
4. Représenter l’école dans le domaine de responsabilité et contribuer au développement de sa notoriété internationale
5. Manager et animer l’équipe de la Direction des relations et du développement international
6. En tant que membre du comité de direction, contribuer au pilotage stratégique et opérationnel de l’école

Activités

1/ Coordonner le déploiement de la stratégie internationale

7. Participer à la mise à jour de la stratégie d’IMT-BS dans le domaine des relations internationales
8. Organiser et planifier les actions d’internationalisation définies dans la stratégie, suivre leurs réalisations à l’aide des indicateurs définis et assure le reporting (CODIR, Accréditions, Classement)
9. Contribuer à développer l’internationalisation de l’école, en lien avec les directions concernées
10. Contribuer à renforcer la démarche qualité dans les programmes d’échanges internationaux sortants et entrants, en lien avec les directions concernés (DFI, DDV, DEE, Département…) au vue des labellisations, accréditations et classements
11. Moyens :
12. Participer au comité de direction et à d’autres instances de l’Ecole (CODO RI, comité de formation et pédagogie…)
13. Participer aux comités et groupe de travail sur le développement international

2/ Développer et gérer un portefeuille de partenaires internationaux

14. Développer le portefeuille de partenaires internationaux, en lien avec les enseignants-chercheurs, la recherche et les directions concernées
15. Piloter la gestion des partenariats (suivi administratifs, juridiques et financiers)
16. Détecter et développer des opportunités de doubles diplômes à l’international
17. En lien avec la stratégie IMT, participer au montage de consortiums internationaux afin de répondre aux appels à projet Erasmus+ (MIC, Mundus Joint degree, Credit Mobility)
18. Moyens :
19. Participer au comité de direction et à d’autres instances de l’Ecole (CODO RI, comité de formation et pédagogie…)
20. Rencontrer et recevoir les partenaires internationaux

3/ Développer et gérer les mobilités entrantes et sortantes (Etudiants, EC et Staff)

21. Piloter la gestion administrative de la mobilité sortante et entrante au sein de la direction
22. Développer des échanges entrants et sortants et assurer le reporting
23. Gérer la participation de l’Ecole au programme Erasmus
24. S’assurer de la qualité des programmes d’échanges sortants et entrants et de l’intégration de la mobilité d’échange dans le parcours étudiant
25. Moyens :
26. Manager une équipe dédiée à la mobilité sortante et entrante : 4 personnes
27. Participer au comité de direction et à d’autres instances de l’Ecole (CODO RI, comité de formation et pédagogie…)

4/ Représenter l’école dans le domaine de responsabilité et contribuer au développement de sa notoriété internationale

28. Représenter l’école dans les instances nationales relatives aux relations et au développement international
29. Dans le cadre du plan de communication de l’école animé par la direction du développement et de la valorisation, participer à la promotion de l’école à l’international et à la valorisation de ses actions internationales
30. Contribuer à développer une culture internationale au sein de l’école

5/ Manager et animer l’équipe de la Direction des relations et du développement international

31. Manager l’équipe : encadrer, organiser, animer et fédérer l’équipe
32. Piloter l’activité de la direction : arbitrer l’organisation et les activités des équipes, définir les priorités et les domaines d’action, faire appliquer la démarche qualité
33. Élaborer et piloter le budget de la direction

Formation

34. Bac +5
35. Bac +4 avec une expérience professionnelle ≥ 4 ans
36. Bac +3 avec une expérience professionnelle ≥ 6 ans
37. Bac +2 avec une expérience professionnelle ≥ 10 ans
38. Expérience sur un poste similaire

Compétences, connaissances et expériences indispensables

39. Très bonne connaissance et pratique du secteur de l’enseignement supérieur et de la recherche en France et à l’international
40. Expérience d’une activité tournée vers l’international, de préférence à l’étranger
41. Expérience de management d’équipe et de projet dans une dimension internationale
42. Expérience de négociation et de contractualisation internationales
43. Expérience réussie de management de projet
44. Maitrise des méthodes et outils d’analyse stratégique
45. Excellente communication écrite et orale, en français et en anglais
46. Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral (C1, cadre européen commun des langues)
47. La connaissance des logiciels de traitement des mobilités internationales serait un plus (Mobility On Line ou similaire)

Capacités et aptitudes

48. Rigueur intellectuelle, sens de l’organisation
49. Sens diplomatique
50. Esprit d’ouverture, curiosité
51. Capacité d’innovation
52. Qualité relationnelles; capacité d’animation et d’entraînement dans le cadre de projets ou d’actions transverses
53. Aptitude au management: capacité d’entrainement et d'animation d'équipes, capacité à encadrer, motiver, dialoguer

Informations complémentaires et candidature

54. Date limite de candidature : 16/07/2024
55. Nature du contrat : CDI
56. Localisation du poste: Evry-Courcouronnes (91)
57. Catégorie et métier du poste (usage interne): II-H, Cadre relations extérieurs et communication ou A (fonction publique)
58. Poste ouvert aux métiers de niveau immédiatement inférieur (usage interne)
59. Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap
60. Emploi ouvert aux titulaires de la fonction publique et/ou aux contractuels
61. Conditions de travail : télétravail possible, restaurant et cafétéria sur site, accessibilité en transport en commun (avec participation de l'employeur) ou proche des axes routiers, association du personnel et association sportive sur le campus
62. Personne à contacter : Caroline COQUET ; 01 60 76 41 40