La Direction Technique Lignes Spécialisées intervient dans la définition des offres et des politiques techniques (conditions générales et particulières, règles de souscription) en relation avec les équipes opérationnelles, l'actuariat, le marketing, les réseaux de distribution, les équipes Règlements, l'Ingénierie, la direction juridique, les équipes informatiques. et les entités partenaires (AXA Assistance, Juridica,, AXA Prévention.).
La gamme de produits Lignes Spécialisées est très étendue : Assurance Environnement, Assurance Evènementiel, Assurance Individuelle Accident, Assurance perte d'emploi du dirigeant, Assurance Garantie Loyers Impayés.
Vos principales missions au sein de la direction technique :
- L'assistance et formation des opérationnels (équipes de souscription et gestion Lignes Spécialisées),
- La mise ou maintien en conformité de nos documents contractuels (CG, CP ou intercalaires),
- Le maintien et l'enrichissement des guides de souscriptions en lien avec la politique technique de la branche,
- L'élaboration des guides de formation, participation à l'organisation des campagnes de formation,
- Assurer une veille concurrentielle des offres du marché afin de faire évoluer notre offre et apporter de l'innovation,
- Une participation active aux différents projets de l'équipe Lignes Spécialisées.
Vous disposez d'une expérience de souscripteur ou en tant que Chef de Projet/produit avec des compétences juridiques, vous disposez des compétences techniques suivantes:
- Une expérience en souscription IARD serait un plus (connaissance des produits et process).
- Des compétences juridiques seraient appréciées.
- Connaissance des réseaux agents et courtiers
Compétences personnelles / relationnelles :
- Bon relationnel, curieux
- Organisé et rigoureux
- Esprit d'équipe et sens du client
- Aptitude à fédérer et fonctionner en transversal
Experience: Expérience exigée de 5 An(s)
Secteur d'activité: Autres assurances
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
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