Business developer national f/h

Rejoignez l’une des écoles du groupe Eureka Education, un Groupe engagé pour l'avenir ! Le groupe Eureka Education regroupe plus de 20 écoles en France et en Suisse réparties sur plus de 130 campus. Notre objectif est de permettre à chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui et de demain grâce à des formations professionnalisantes en phase avec les besoins de notre société. EURIDIS BUSINESS SCHOOL, s’inscrit pleinement dans cette démarche. Euridis Business School est une école supérieure de commerce spécialisée dans la formation des futurs professionnels du secteur digital et numérique. Avec plus de 4 000 étudiants formés chaque année dans 9 villes à travers la France, Euridis Business School se distingue par son approche pédagogique innovante et unique. Dans le cadre de son développement, EURIDIS BUSINESS SCHOOL recherche son/sa Business Developer National F/H. Ce poste à pourvoir en CDI est basé sur le campus de Lyon. Le Business Developer National agit comme un apporteur d’affaires stratégique sur une zone géographique prédéfinie. Son rôle est de détecter, qualifier et développer des opportunités de recrutement (alternance) auprès d’entreprises cibles, en lien avec la stratégie nationale. Il contribue directement à la croissance du chiffre d’affaires et à l’ouverture de nouveaux comptes, tout en alimentant les équipes locales. Rattaché(e) à la Direction commerciale, il intervient commercialement auprès de nos différents campus (périmètre national). MISSIONS PRINCIPALES A. Développement commercial Identifier des entreprises à potentiel Détecter des besoins en recrutement (alternance) Prospecter activement (téléphone, email, LinkedIn, événements) Obtenir des rendez-vous qualifiés Comprendre les enjeux business des entreprises Positionner Euridis comme solution de recrutement Ouvrir des besoins chez les prospects -> Objectif : générer des opportunités concrètes B. Qualification & transmission des opportunités Qualifier précisément les besoins Transmettre des besoins qualifiés aux commerciaux locaux Assurer un passage de relais structuré (fiche missions) -> Objectif : maximiser le taux de transformation C. Animation & visibilité Participer à des événements (networking, salons, soirées partenaires) Activer son réseau (LinkedIn, alumni, recommandations) Contribuer à la notoriété d’Euridis auprès des entreprises D. Pilotage & reporting Suivre son activité commerciale : nombre de contacts, Rendez-vous obtenus, leads générés, comptes ouverts Mettre à jour les outils (CRM) Analyser ses performances et ajuster ses actions TRANSMISSION, ONBOARDING & ACCOMPAGNEMENT (enjeu qualitatif) Le Business Developer National joue un rôle clé dans la montée en compétence collective. Au-delà de sa performance individuelle, il contribue activement à la structuration et à la transmission des bonnes pratiques commerciales. A. Accompagnement à l’onboarding Transmettre les fondamentaux : discours commercial, méthodes de prospection, logique de qualification des besoins (SPIN), traitement des objections -> Objectif : rendre les nouveaux rapidement autonomes et performants B. Rôle de parrainage Accompagner les nouveaux collaborateurs dès leur arrivée Présenter le cadre de bon fonctionnement entre l’apporteur d’affaires et le business developer local Être un point de repère opérationnel et culturel Faciliter leur intégration Créer un cadre de confiance pour favoriser la progression et le bon fonctionnement -> Objectif : sécuriser les premières semaines et accélérer la prise de poste PROFIL RECHERCHE Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en business management, gestion ou équivalent et justifiez de plusieurs années d’expériences réussies en développement commercial BtoB (expérience BtoB exigée). Vous avez un tempérament de business developer. Vous n’avez pas peur des défis et les challenges vous animent. Vous avez un très bon relationnel et un esprit collectif pour accompagner et avancer. Vous connaissez les techniques de vente et de social selling. Une expérience dans le domaine IT / HT est un plus. Alors rejoignez-nous et contribuez à notre croissance ! CE QUE NOUS PROPOSONS Temps de travail : 39 heures Type de contrat : CDI Rémunération fixe annuelle : 35 K€ annuels bruts Rémunération variable : variable selon objectifs Titres restaurant Le Groupe Eureka Education accorde la même considération à toutes les candidatures.