Responsable recrutement et marque employeur

Description du poste


DESCRIPTION DU POSTE

* Vous êtes en charge du recrutement pour tous les établissements du Resort.

* Vous construisez et mettez en œuvre des stratégies afin de capter les meilleurs candidats.

* Vous accompagnez les Chefs de Services pour identifier leurs besoins et dans les process de recrutement, de la recherche en passant par les entretiens et jusqu'à l'embauche.

* Vous créez et diffusez les offres d'emplois sur les outils Groupe et sur les réseaux sociaux.

* Vous réalisez des visuels, en correspondance avec la Charte Groupe, pour communiquer sur les offres d'emplois et développer la marque Employeur.

* Vous êtes le contact privilégié des écoles avec lesquelles vous créez de solides relations.

* Vous participez et organisez des forums de recrutement.

* Vous travaillez sur la thématique de la QVCT et déployez une stratégie à l'échelle du Resort.


Qualifications


QUALIFICATIONS

Vous présentez une expérience réussie sur un poste similaire dans le domaine de l'hôtellerie de luxe. Vous avez d'excellentes compétences en recrutement et en communication. Votre sens aigu du service client, votre créativité et votre sens du travail en équipe seront vos principaux atouts.

Vous parlez couramment anglais.



Informations supplémentaires


TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

* Un logement possible à proximité de l'établissement (et de la plage) durant vos premiers mois de contrats.
* Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée.
* Le 13ème mois (à partir de 10 mois d’ancienneté).
* Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages.
* Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous.
* L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…).
* La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies.
* Une session d’intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire.
* Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du Groupe.
* Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Préqualification téléphonique avec le Directeur des Ressources Humaines Bretagne.
2. Entretien avec le Directeur Général du Resort.
3. Bienvenue dans l’équipe !



Statut cadre, package de rémunération compris entre 42 000 et 48 500 euros bruts annuels (fixe + 13ème mois + PSO).

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !