Description du poste
La personne intègrera l'équipe médicale du pôle composée de 15 médecins (Cardiologues, Pneumologues, Médecins généralistes, Gériatres, Interniste, Anesthésiste-réanimateur, MPR…). En sa qualité de médecin chef, il (elle), en liaison avec la direction administrative de l'établissement aura en charge de : - Piloter et mettre en œuvre le projet médical partagé de pôle défini dans le cadre du partenariat avec le CDRS (Centre Départemental de Repos et de Soins) ; - Garantir la bonne coordination de la prise en charge des patients ; - Contribuer au développement de partenariats, de conventions, de réseaux de santé et de filières de soins au sein du GHT ; - S'assurer de la tenue du dossier médical informatisé et du recueil de l'information nécessaire à la valorisation de l'activité (PMSI, CCAM, CSARR…) ; - Contribuer au maintien d'une certification HAS par la promotion de la démarche qualité (application des bonnes pratiques, EPP, Comités…) ; - Être une force de proposition dans de nouveaux projets et partenariats. Management : - Assurera l'encadrement et la gestion de l'équipe médicale (présentéisme/absentéisme/astreinte/entretien annuel) ; - Évaluera et contrôlera l'activité des personnels placés sous son autorité hiérarchique en termes quantitatifs et qualitatifs ; - Contribuera, dans son périmètre de responsabilité, à la réalisation des objectifs quantifiés contractualisés et suivra, en lien avec les services de gestion, la valorisation budgétaire des activités réalisées ; - Participera à la maîtrise des ressources financières de l'établissement (respectera le budget alloué aux dépenses médicales tout en tenant compte du respect des bonnes pratiques professionnelles et de l'intérêt de la personne accueillie et des données actualisées de la science médicale et des ressources disponibles) ; - Participera à une optimisation des organisations ; - Participera aux astreintes médicales.
Profil recherché
Vos compétences
• A l'aise avec l'outil informatique (logiciels métiers : dossier patient informatisé, prescription médicale) ; • Maitriser les connaissances médicales dans son domaine de compétences ; • Connaître la législation liée à son secteur d'activité ; • Connaître et mettre en œuvre les techniques, indications et référentiels de bonnes pratique des examens paracliniques, des actes et thérapeutiques ; • Mettre en œuvre les obligations réglementaires liées à l'évaluation des pratiques professionnelles et à la formation médicale continue ; • Médecin avec un esprit fédérateur et intérêt particulier pour le management d'équipe ; • Être motivé par le travail pluridisciplinaire et le développement de projets ; • Justifier d'une solide expérience hospitalière et posséder des aptitudes fortes en management.
Votre formation
• Doctorat en médecine • Médecin inscrit à l'Ordre des Médecins en France
Informations complémentaires
Nos atouts : • Convention collective UCANSS / Sécurité sociale • Rémunération attractive selon profil et expérience, incluant le Ségur de la santé. • Rémunération sur 14 mois + Prime intéressement • Statut cadre au forfait jours/an • Complémentaire santé avantageuse • Œuvres sociales du CSE
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