Ingénieur simulation numérique et modélisation (h/f) (cdi)

Poste : Envie de modéliser l'industrie de demain:
Rejoignez une entreprise innovante à taille humaine, au cœur d'un groupe international, et contribuez à des projets concrets en automatisation et digitalisation des flux.
?Donnez du sens à votre expertise en simulation dans un environnement stimulant, aux côtés d'une équipe passionnée.

Poste en CDI
Lorient (56)
Rémunération en fonction du profil
?Avantages : Télétravail partiel, mutuelle, tickets restaurants, aide au logement En tant qu'Ingénieur Modélisation et Simulation H/F, vous analyserez et modéliserez des processus industriels complexes dès l'avant-vente. Vous évaluerez la faisabilité, définirez les données d'entrée, concevrez les algorithmes de régulation et présenterez les résultats aux clients.
?Votre travail guidera les décisions techniques et commerciales sur des projets stratégiques.

?Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 en informatique, mathématiques appliquées ou ingénierie, avec une appétence marquée pour la programmation et la modélisation.
Vous maîtrisez les concepts d'algorithmique, d'analyse de données et de simulation.
La connaissance de logiciels comme Emulate 3D, Plant Simulation (Tecnomatix) ou du langage C# est un atout. Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un esprit logique, vous aimez résoudre des problématiques complexes et travailler en équipe.
?Un bon niveau d'anglais est souhaité pour évoluer dans un environnement international. Pourquoi rejoindre notre client :
Intégrez une équipe soudée dans un environnement hybride, où chaque projet stimule l'innovation. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de formations continues et d'une culture qui valorise autonomie, créativité et engagement.

Prêt(e) à relever le défi ?
Rejoignez une entreprise qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses priorités. Postulez dès maintenant auprès de Benjamin LE MOUEL, votre interlocuteur pour ce recrutement et contribuez à façonner l'industrie de demain !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.