Tes missions, si tu l’acceptes :
1. Gestion de Projet
Tu contribueras activement au pilotage du projet SIRH, de la conception jusqu’à la mise en production.
Tu participeras à l’élaboration et au suivi des plannings, ainsi qu’à l’organisation des différentes tâches du projet.
Tu prendras part aux comités de pilotage et aux réunions de suivi pour faire avancer les choses concrètement.
2. Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA)
Tu recueilleras et intégreras les besoins des utilisateurs, en lien avec les décisions prises.
Tu participeras à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels.
Tu collaboreras étroitement avec les équipes IT pour assurer une bonne coordination.
Tu suivras les développements, tu réaliseras les tests fonctionnels et tu accompagneras les utilisateurs pendant les phases de recette et de déploiement.
3. Conduite du Changement
Tu contribueras à la mise en place des plans de communication et de formation autour du projet SIRH.
Tu accompagneras les utilisateurs pour faciliter la prise en main des nouvelles solutions.
Tu animeras des formations et des ateliers selon les besoins des équipes.
4. Suivi et Reporting
Tu proposeras des indicateurs de performance et des tableaux de bord pour suivre l’avancement des projets.
Tu rédigeras des rapports d’étape et des bilans pour rendre compte de l’état d’avancement.
Tu assureras la communication des résultats auprès des équipes RH et de la direction.
Si tu aimes les projets structurants, que tu sais jongler entre les besoins utilisateurs, la technique et l’accompagnement au changement, ce poste est fait pour toi !
Prêt(e) à relever le défi ?
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