La Direction Seniors et Liens Intergénérationnels du Centre Communal d’Action sociale (CCAS) de Villeurbanne recrute, pour son EHPAD Henri Vincenot.
L’établissement est spécialisé dans l’accueil de personnes âgées en pertes d’autonomie physique. Il compte 56 résidents en perte d’autonomie physique n’ayant pas de déficit neurocognitif avéré. Il a été rénové en 2018, comporte des salons climatisés, un jardin privatif, une salle d’animations, un espace snozelen, et un restaurant.
Il fait partie du service EHPAD de la direction séniors, composé de l’EHPAD Vincenot, d’un autre EHPAD (Claudel), de la plateforme de répit et d’une équipe médico-sociale mutualisée au service (médecin coordinateur, psychologue, diététicienne) .
Outre cette équipe médico-sociale, l’équipe de l’EHPAD Vincenot est composée d’un.e directeur.rice, une infirmière coordinatrice, une assistante de direction, d’une animatrice, d’aides-soignants, infirmiers, auxiliaires de vie, agents de service et de restauration, agents techniques polyvalents. D’autres professionnels de la direction seniors peuvent également intervenir au sein de l’EHPAD : assistant social notamment. Les ressources (comptabilité, suivi du bâti, RH, achats..) sont suivies par le secrétariat général du CCAS.
Vous participez au projet d'établissement avec l'ensemble de l'équipe et en rédige le projet d'animation. Vous organisez et coordonnez des activités, propres à maintenir du lien social et le bien-être des personnes âgées accueillies. Vous accompagnez l'association des familles dans le développement de leurs activités.
Catégorie
B
Missions
1. Rédiger le projet d’animation afin de proposer des activités adaptées (manuelles, intellectuelles, culturelles…)
2. Donner des repères dans le temps et l’espace pour les résidents
3. Organiser des manifestations ponctuelles, expositions, fêtes diverses en lien avec les familles
4. Etre en relation avec d'autres établissements, organismes ou associations pour mettre en place des actions d'animation communes et développe les partenariats
5. Coordonner les actions d'intervenants extérieurs dans le domaine de l’animation ou des activités des personnes âgées.
6. Organiser et accompagner les résidents dans des sorties et des activités extérieures.
7. Accompagner les autres personnels dans les activités d'animation.
8. Gérer le budget d’animation et rechercher si besoin et de manière spécifique des moyens complémentaires sur des projets d’activités
9. Encadrer et évaluer les stagiaires animateurs-rices.
10. Participer aux réunions internes à l'établissement : CoDir élargi, réunions pluridisciplinaires, relèves, PPA
11. S’assurer du lien avec le service restauration et diététicienne pour les animations
12. Accueillir les nouveaux résidents
13. Proposer pour les résidents les plus isolés des interventions ciblées
14. Inviter les résidents à avoir un rôle au sein de l’établissement
15. Accompagner l’association des familles dans le développement de leurs activités sur des aspects méthodologiques sur le montage d’actions, peut être membre du bureau.
16. Participer ou piloter des projets transversaux portés par la direction seniors, la Ville ou ses partenaires
17. Tracer la participation des résidents aux différentes activités sur le logiciel métier
18. Organiser les commissions d’animation et participer au CVS
19. Participer aux réunions animation inter-établissements DSLI
20. Garantir la communication des animations réalisées et leurs diffusions via les divers supports dans le respect du cadre réglementaire
Compétences
21. Connaissances
22. de la personne âgée et du vieillissement connaissance de l’animation en gériatrieAnimation de groupe (BPJEPS ou BEATEP ou formation animateur en gérontologie)l’accompagnement des personnes âgées
23. Savoir-faire
24. créativitésavoir partager une activité ludique avec les résidents gérer un budget animation
25. Savoir être et attitudes requises
26. sens de l’organisationtravail en équipe et capacité à communiquerécoute et discrétion professionnellepolyvalence
capacité d’attention à la qualité de la relation avec les résidents
Contraintes du poste
27. Dépassement horaires ponctuels dont week-ends lors de festivités
Informations complémentaires
28. Lieu de travail :
Ehpad Henri Vincenot
29. Moyens spécifiques détenus
30. Matériel d’animation de l’établissement
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