Conseiller.ère relations entreprises et cisp f/h

L'entreprise We Ker est un acteur engagé du bassin d’emploi rennais, au service d’un territoire plus inclusif et solidaire. Nous accompagnons les jeunes dans leurs parcours, mobilisons les entreprises et animons les dynamiques locales. En lien étroit avec nos partenaires, nous créons des passerelles vers l’emploi et la formation. 170 professionnel·les œuvrent chaque jour pour sécuriser les parcours et répondre aux enjeux sociaux et économiques du territoire. Description du poste Vos missions pour la partie Conseiller·ère en insertion sociale et professionnelle à 60% Réaliser des entretiens d’accueil et d’orientation; Assurer un accompagnement global; Effectuer la gestion administrative de l’accueil et du suivi; Participer au diagnostic de la situation des jeunes sur le territoire d’action de la Mission Locale et à la réflexion sur les actions d’initiative locale à mettre en œuvre; Travailler en collaboration avec les partenaires locaux dans l’intérêt des jeunes accompagnées; Participer aux réunions partenariales du secteur; Participer au bilan d’activité du secteur; Travailler en lien avec l’ensemble des conseillerères et des services de la Mission Locale. Vos missions pour la partie Conseiller·ère relation entreprise à 40% Au sein de l’équipe, vos missions s’articuleront autour de 3 axes : - Accompagnement des jeunes vers l’emploi (mise en relation sur des offres d’emploi, préparation aux techniques de recherche d’emploi, mise en oeuvre d’actions visant à mettre en relation directe jeunes et employeurs…) - Accompagnement des jeunes dans l’emploi (faciliter la prise de poste et réaliser un suivi sur le poste de travail) - Développer et animer un réseau d’employeurs → Accompagnement des jeunes vers l’emploi RDV individuel et collectif avec des jeunes orientés par les CISP - Réaliser un diagnostic pour identifier la demande des jeunes - Présenter les offres d’emploi en cours, informer le cas échéant sur les contrats aidés et sur les dispositifs We Ker - Mettre en relation sur les offres - Préparer les jeunes aux Techniques de Recherche d’Emploi (préparation aux entretiens d’embauche, conseils sur le savoir-être…) - Mettre en place des actions visant la mise en relation entre jeunes et employeurs afin de favoriser l’insertion professionnelle du jeune → Accompagnement des jeunes dans l’emploi - Définir avec l’employeur les conditions d’accueil et d’intégration du jeune lors d’un démarrage de contrat - Assurer le suivi du contrat de travail en réalisant des entretiens tripartites régulièrement avec l’employeur et le jeune (bilans à réaliser dans le cadre de contrats aidés ou points réguliers dans le cadre de tout autre contrat de travail : CDD, CDI, alternance…) → Prospection, développement et animation d’un réseau d’employeurs (entreprises, associations et collectivités) et développer un partenariat avec les branches professionnelles et les fédérations - Faire connaitre l’offre de services de We Ker aux employeurs - Définir le besoin et établir une fiche de poste précise avec la structure - Développer et animer un réseau d’employeurs en proposant différentes modalités de collaboration (mise en relation sur des offres, organisation d’informations collectives visant à présenter des offres ou une filière, organisation de job dating…) - Informer les employeurs sur toutes les aides à l’embauche (contrats aidés, alternance, …) - Sourcer des candidat.es pour les postes à pourvoir - Mettre en relation jeunes et employeurs - Gérer les Cerfas dans le cadre de la signature de contrats aidés - Réaliser le suivi des contrats de travail (entretien tripartite…) - Développer une collaboration avec les branches professionnelles et les fédérations Profil recherché Compétences attendues : - Maîtriser les compétences nécessaires au développement et à l’animation d’un réseau d’employeurs - Maîtriser les compétences nécessaires à l’accompagnement vers l’emploi des jeunes - Etre en capacité de tenir compte d’objectifs chiffrés (FSE, indicateurs CPO…) - Connaissance des acteurs de l’économie locale, du réseau des acteurs et dispositifs de l’emploi, de la formation et de l’insertion du territoire - Maitrise des techniques d’animations collectives Qualités requises : - Goût et capacité à travailler en équipe et pour le travail en transversalité - Sens du relationnel - Esprit d’initiative, - Autonomie et disponibilité. - Appétence pour le travail relationnel avec l’entreprise Les avantages Titre Restaurant ARTT (Jours de récupération liés au temps de travail) PERO (Plan d'Epargne Retraite Obligatoire) Réf: e5894da9-4c88-4d92-8622-ea0e3922eab8