Directeur de crèche h/f - syndicat intercommunal pour l'enfance et la jeunesse (sipej)

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O091260303000811 Date de début de diffusion 03/06/2026 Date de parution 04/06/2026 Date de fin de diffusion 31/07/2026 Intitulé long de l'offre DIRECTEUR DE CRÈCHE H/F - Multi-Accueil Les P'tits Grillons - Syndicat Intercommunal pour l'Enfance et la Jeunesse (SIPEJ) Date limite de candidature 31/07/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Animation, jeunesse et sports - Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant Statut du poste Vacant Intitulé du poste DIRECTEUR DE CRÈCHE H/F - Syndicat Intercommunal pour l'Enfance et la Jeunesse (SIPEJ) Descriptif de l'employeur Le Syndicat Intercommunal Pour l'Enfance et la Jeunesse (SIPEJ) est né de la volonté des 7 communes qui le composent de s'associer, pour gérer, au bénéfice de leurs administrés, une offre d'accueil petite enfance diversifiée et des actions jeunesse intercommunales. Description du poste Le Syndicat Intercommunal pour l'Enfance et la Jeunesse recrute : Un DIRECTEUR ou Une DIRECTRICE de CRÈCHE (Puéricultrice ou Infirmière en soins généraux ou Educatrice de jeunes enfants Diplômée d'Etat) Sous l'autorité du Directeur Petite Enfance, vous serez chargée en qualité de Directrice de la Gestion et de l'Organisation du fonctionnement d'un Multi-Accueil de 60 places et d'une équipe de 25 professionnels en tout. Vous serez garante du respect du cadre règlementaire, notamment en matière d'Hygiène et de Sécurité, mais aussi de la qualité de la prise en charge des enfants et de la relation avec leurs familles. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260303000811-directeur-crEche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe Descriptif du profil recherché Conditions de recrutement : Cadre d'emploi : catégorie A Puéricultrice Diplômée d'Etat ou Infirmière Diplômée d'Etat ou Educatrice de Jeunes Enfants Diplômée d'Etat (EJE titulaire du concours de la FPT obligatoirement) L'infirmière en soins généraux doit justifier d'une expérience professionnelle significative auprès du jeune enfant (soit 3 ans minimum auprès du jeune enfant dans un service de pédiatrie ou d'un établissement d'accueil de jeunes enfants, pour pouvoir occuper un poste de Direction d’une structure de cette taille). Profil de la candidate : - Sens avéré pour le Service Public - Maîtrise du cadre règlementaire en matière de Petite Enfance - connaissances incontestées du jeune enfant, de son développement, de son alimentation. - Compétences en bureautique : WORD, EXCEL, aisance dans l'utilisation de logiciels professionnels CAF, E-ENFANCE BERGER LEVRAULT, messagerie. - Compétences managériales, d'animation d'équipe, et de conduite de projets - Un intérêt pour la Gestion de l’établissement doit être requis pour ce poste : Gestion administrative-Gestion budgétaire et financière-Gestion d’équipe- Gestion des biens. - Techniques de communication, de résolution de conflits et de médiation. - Sens avéré des responsabilités, de l’engagement, de la disponibilité, - Sens du travail en équipe, - Savoir travailler en collaboration d'une Adjointe de Direction, et d'une assistante-Administrative et d'un Directeur Petite Enfance : savoir transmettre, partager l'information et rendre compte, - Savoir travailler en autonomie dans les limites de son champ de compétences, - Qualités relationnelles, de dialogue, et de diplomatie, - Capacité d'observation, d’écoute, d’analyse et de synthèse, - Capacité d'organisation, rigueur professionnelle dans le respect des délais et de la règlementation (encadrement normé, prévention, protection de la santé de l'enfant). - Discrétion professionnelle et devoir de réserve. DATE DE RECRUTEMENT : DÈS QUE POSSIBLE Emploi vacant suite à une mutation professionnelle. Recrutement d'une contractuelle, ou d’une titulaire par voie de mutation ou de détachement. Si possible : vous participerez au recrutement de l'Adjointe de Direction de la crèche (remplacement d'un fonctionnaire indisponible). Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE ET CIA) Participation employeur pour la mutuelle santé et le contrat-groupe prévoyance, les frais en transport en communs. CNAS. Poste à temps complet 37h30 sur 5 jours par semaine, Amplitude horaire d'ouverture de la crèche : entre 7h et 19h. 3 journées pédagogiques/an. Ressources professionnelles au sein du SIPEJ : 4 Multi-Accueil - 2 Relais Petite Enfance 1 Médecin des crèches 1 Infirmier RSAI pour les crèches et Assistant de prévention pour le personnel (gestes et postures) 1 psychologue pour les crèches. Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) selon grille indiciaire de la FPT Informations complémentaires Informations complémentaires Envoyer CV et Lettre de motivation à Madame La Présidente du SIPEJ 6 rue Vivaldi 91280 ST PIERRE DU PERRAY aux 3 adresses mail: dg@sipej.fr coordination.petiteenfance@sipej.fr secretariat.ressourceshumaines@sipej.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Management Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Essonne (91) Géolocalisation du poste 6 rue Vivaldi : 91280 Saint-Pierre-du-Perray Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Saint-Pierre-du-Perray Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 31/07/2026