Hop! contrôleur de gestion sociale en alternance - bouguenais (44) f/h

Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2026-24088 Intitulé du poste HOP! Contrôleur de Gestion Sociale en Alternance - Bouguenais (44) F/H Métier Ressources humaines - RH, Relations sociales Présentation du contexte HOP!, Compagnie aérienne filiale du Groupe Air France, recherche Un(e) Contrôleur(se) de Gestion Sociale en Alternance. Le poste est basé sur le site de Bouguenais (44), à côté de l’aéroport de Nantes, à partir de septembre 2026. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions seront d’assurer le suivi des indicateurs et d’intervenir sur l’élaboration des bilans réglementaires. Description de la mission Au sein de la Direction des Ressources Humaines de HOP ! et rattaché(e) au Responsable du Contrôle de gestion sociale, vous aurez comme missions principales de : Participer à la réalisation de reporting mensuels sur les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, masse salariale etc…) Participer à l’élaboration des bilans réglementaires : Bilan Social, Rapport de Situation Comparé etc… Participer à différents projets en lien avec les RH (Transparence salariale etc) Répondre aux enquêtes règlementaires (Insee, DARES, ) Participer à la réalisation d’études ponctuelles et transverses RH (suivi des accords d’entreprise, analyse d’écarts, turn-over…) Profil recherché Vous préparez une formation Bac 4/5 en Ressources Humaines, avec une dominante en Gestion, Finance ou Contrôle de Gestion Sociale. Vous souhaitez vous investir activement dans la découverte et le traitement des données financières et sociales RH, ainsi que dans les activités liées à la paie. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre rigueur et votre sens du contrôle Vos capacités d’analyse Votre sens de l’organisation et des priorités Votre respect absolu de la confidentialité Votre implication et votre envie d’apprendre Outils : Maîtrise du Pack Office, notamment Excel. La connaissance de Business Objects (BO) et d’un SIRH/logiciel de paie serait un plus Conditions Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation Durée : 2 ans Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation le rythme de votre alternance Type de contrat Alternance et apprentissage Date de prise de poste souhaitée 01/09/2026 Type d'horaires Administratif Statut apprenti Alternant Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac 3 Localisation du poste France, Pays de la Loire, Loire Atlantique (44) Site HOP! Site de Nantes