La Direction des Systèmes d’Information d’un acteur majeur du retail en France amorce une nouvelle dynamique de structuration et de modernisation de ses pratiques internes. Dans ce cadre, il crée une fonction clé : le CIO OFFICER. Ce rôle a pour ambition de : Renforcer la gouvernance de la DSI, Assurer un pilotage transverse des projets, Uniformiser les processus, Accroître la visibilité et la dynamique interne de la DSI, Être le relais de communication interne/externe du DSI. Vos missions : 1. Pilotage des Projets et PMO Mettre en place et structurer une fonction PMO (portefeuille de projets, reporting, indicateurs, gestion des risques). Regrouper et suivre les projets de tous les pôles dans une roadmap globale et partagée. Travailler en méthodes classiques (cycle en V) comme Agiles. S’assurer de la bonne allocation des ressources et le suivi des temps projet (sans lien hiérarchique direct). 2. Gouvernance & Processus DSI Homogénéiser et optimiser les processus internes à la DSI (gestion de projet, gestion de crise, gestion budgétaire, etc.). Être moteur d'une démarche d’amélioration continue. Analyser, formaliser et faire évoluer les modes de fonctionnement de l’ensemble des pôles. 3. Communication & Marketing de la DSI Renforcer la visibilité des actions de la DSI en interne (vers les métiers) et en externe (via le magazine interne de l’entreprise). Créer du lien entre le DSI et les équipes terrain, assurer un rôle d’animateur et de facilitateur. Porter une dynamique positive et transverse pour fédérer les équipes autour des projets DSI. 4. Transformation Digitale & Change Proposer et piloter des actions de transformation à impact fort. Accompagner les équipes métiers dans le changement avec pédagogie. Initier dès les premiers mois une action concrète de transformation réussie. Profil recherché : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent, avec une expérience de 7 à 10 ans en cabinet de conseil ou en DSI, à un poste transversal de type PMO, Coordinateur de programmes ou Consultant en transformation. Maîtrise des méthodologies projet (Cycle en V, Agile, SAFe…). Solide capacité d’ analyse des processus IT et de compréhension des enjeux techniques (notions d’architecture IT appréciées). Très bonnes qualités relationnelles, posture autonome, capable de créer du lien et du sens à partir de briefs peu formalisés. Leadership naturel, sens du contact, énergie communicative. Capacité à faire bouger les lignes et à porter une dynamique collective.
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