Manager de projets finance (f/h)

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !

En intégrant BPCE SA, vous rejoignez une entreprise de 3 400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Épargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) pour porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Vos missions au sein de l’équipe

BPCE SA a lancé le déploiement de l’agilité à l’échelle et gère l’affectation des projets par périmètre d’activité métier.

Au sein de la DSI Finance de la Direction des Systèmes d’Information Corporate, plus précisément dans le département Gestion Financière de la filière Finance, le poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable du service Moteurs ALM Groupe et Liquidité. Les activités principales concernent la mise en œuvre des projets du Groupe liés au moteur de reportings réglementaires de liquidité (reportings LCR, ALMM, NSFR, AER, etc.), ses évolutions réglementaires et fonctionnelles, son alimentation à partir de données de gestion au format groupe (Golden source ZEN, référentiels, intégration de nouveaux établissements…) et ses restitutions au régulateur.

Le moteur de liquidité du groupe est opéré par un progiciel de l’éditeur Moody’s.

Le poste proposé est un rôle de Manager de projets finance, responsable du pilotage des squads (environ 14 personnes) de la tribu Bâle 3 / BACH, composée de Business Analysts, développeurs (PL/SQL, Java, DataStage, Alteryx), experts solution et release managers.

Vous piloterez ces projets dans toutes leurs dimensions (stratégiques, financières, humaines, organisationnelles, techniques…). La gestion des relations avec l’infogéreur BPCE IT fait également partie de vos responsabilités.

Vous jouerez un rôle de facilitateur, expert et accompagnateur auprès des autres Managers de projets du département, ainsi que vis-à-vis du métier.

Concrètement, vos missions quotidiennes incluront :

* Préparer et animer les réunions d’avancement projet et les rituels Agile (framework SAFe)
* Coordonner les ressources mobilisées sur les projets
* Adopter une démarche proactive, identifier les risques et proposer des solutions
* Veiller à la qualité des mises en production, sécuriser le Build
* Suivre les Plans de charges & le suivi budgétaire (en JH et EUR)
* Consolider, challenger, faire valider les estimations de charges, délais, plannings
* Garantir la qualité des livrables dans le respect des engagements et standards internes
* Déployer des indicateurs de suivi et de performance, remonter et traiter les alertes
* Assurer la relation avec vos clients internes tout au long du projet
* Utiliser les outils de suivi Clarity et Jira pour administrer le projet
* Assurer le reporting régulier des projets
* Piloter les relations avec BPCE IT et Moody’s
* Maintenir la cohésion d’équipe entre les squads et la tribu AED Fonction Socle
* Gérer et manager les ressources opérationnellement
* Contribuer à la communication des réalisations à la DSI et à l’ensemble de l’entreprise

Vos atouts pour réussir

De formation Bac +4/5 en informatique, vous disposez d’au moins 7 ans d’expérience dans un poste similaire ou en gestion de projets confirmés, avec une solide expérience en pilotage de projets technologiques.

Une connaissance approfondie des méthodes de gestion de projet, y compris Agile, ainsi que des certifications (PRINCE2, PMBOK, CMMI, SCRUM) et des outils (Clarity, MSP, JIRA, Confluence) est attendue.

Une bonne compréhension des produits financiers et des enjeux réglementaires du secteur financier est également essentielle.

Vous êtes reconnu pour :

* Votre capacité à piloter des projets en coordination avec plusieurs intervenants
* Votre créativité dans la recherche de solutions et la définition de plans d’action
* Votre aptitude à anticiper et gérer des situations de crise

Niveau d'anglais : intermédiaire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

* Opportunités professionnelles au sein du groupe BPCE, avec des parcours d’upskilling/reskilling, LinkedIn Learning, etc.
* Un modèle managérial favorisant la responsabilisation et l’initiative

Un groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

* Le Groupe BPCE place le climat comme priorité, avec des objectifs tels que l’alignement des portefeuilles sur une trajectoire « net zéro », l’accompagnement des clients dans leur transition environnementale, et la réduction de son empreinte carbone.
* Chiffres clés RSE : 1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15,9 Md€, 35 Md€ en financement de la transition énergétique, 6 millions d’emplois soutenus par les réseaux BP et CE.

Être un employeur inclusif à travers des politiques en faveur de la diversité, de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, de la santé au travail, etc.

Mais aussi …

* 10 jours de télétravail par mois
* Une carte ticket-restaurant de 11€ par jour de télétravail
* 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT selon le calendrier
* 64,2% de prise en charge des frais de transport
* Un dispositif d’épargne salarial avec abondement de 2 500 € par an
* Une mutuelle avantageuse avec 56,3% de prise en charge
* Accès aux prestations CSE : loisirs, billetterie, voyages, etc.

Si cette offre vous inspire, candidatez ! Si votre profil correspond, notre équipe de recruteurs vous contactera :

* Un entretien pour découvrir votre parcours et vos motivations
* Un à deux entretiens métiers

Au moins un entretien se déroulera dans nos locaux, pour découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable, nous offrons les mêmes opportunités à tous, quels que soient votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap, etc.

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