Le Groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, plus de 3100 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 310 millions d’euros.
Ses activités de services immobiliers aux particuliers (syndic, gérance, location, transaction, courtage en assurance), auparavant intégrées au sein de Nexity, poursuivent leur croissance à travers 3 marques aux expertises complémentaires :
* Lamy: l’acteur de référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France.
* Oralia: le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure.
* Richardière: le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés.
Description du poste
Dans le cadre de la gestion d’un portefeuille d’immeubles, vous en assurez le suivi administratif, technique, juridique, comptable et commercial afin de le pérenniser, le développer et de faciliter la synergie avec les activités transverses.
Vos missions principales :
* Gérer un immeuble / Pérenniser le portefeuille
* Développer son portefeuille
* Analyser la rentabilité des immeubles
* Contribuer activement à la satisfaction des attentes des clients dans votre domaine d’intervention
* Assurer le reporting de votre activité à votre supérieur hiérarchique
Ce poste est à pourvoir à Lyon 2e dans le cadre d'un CDD.
Profil recherché :
* École spécialisée (ICH, ESPI)
* Formation universitaire juridique (BAC +3/4)
* BAC + 2 (BTS type Professions immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client…) avec une expérience d’au moins 4 ans en gestion de copropriété
* Toute expérience en gestion immobilière est souhaitable
Informations complémentaires
Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne, favorisant un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et profitez d’avantages attractifs :
* Qualité de vie au travail : 12 RTT, 28 jours de congés payés
* Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation
* Bien-être : Garantie santé et prévoyance, aide au logement, CSE avec des avantages (chèques CESU, billetterie...)
* Perspectives d'évolution grâce à des formations continues
* Une culture d’entreprise inclusive, respectueuse de la diversité et du soutien aux collaborateurs
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine croissance, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
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