Rejoins un équipe dynamique pour développer tes compétences commerciales
Notre partenaire recherche un(e) commercial(e) pour un poste de démarrage à la rentrée 2025.
Poste basé à Colombes (92).
Ce poste s'adresse à des individus motivés, avec une forte capacité d'initiative et un esprit entrepreneurial.
Les principales responsabilités incluent :
1. Prospection téléphonique :
* Identifier et qualifier de nouveaux prospects (PME, TPE, startups, etc.)
* Réaliser des appels téléphoniques pour présenter nos offres et convaincre les potentiels clients de rejoindre notre entreprise
* Suivre les prospects contactés et planifier des rendez-vous téléphoniques pour approfondir les discussions
2. Gestion des rendez-vous téléphoniques :
* Pourvoir prendre en charge et réaliser les rendez-vous téléphoniques programmés avec nos clients existants
* Analyser les besoins spécifiques de chaque client et leur proposer des solutions adaptées pour optimiser leur parcours digital
* Assurer un suivi régulier des clients pour garantir leur satisfaction et identifier de nouvelles opportunités commerciales
3. Suivi et gestion des relations clients :
* Mettre à jour le CRM avec les informations pertinentes obtenues lors des appels
* Participer activement à la négociation des offres et à la signature des contrats
* Maintenir une relation de qualité avec les clients pour favoriser leur fidélisation
Compétences requises :
* Excellentes compétences en communication et persuasion au téléphone
* Capacité à gérer des conversations commerciales et à développer des relations de confiance
* Bonne compréhension des enjeux du digital et intérêt pour les nouvelles technologies
* Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des tâches quotidiennes
Aptitudes personnelles :
* Dynamisme, motivation et ambition commerciale
* Esprit d'initiative et goût pour les défis commerciaux
* Orientation résultats et capacité à atteindre les objectifs fixés
Avantages :
* La formation est intégralement financée dans le cadre de l'alternance
* Ta rémunération sera définie selon ton âge et ton niveau d'étude
Le processus de recrutement :
1. To postule à l'offre
2. Nous revenons vers toi afin d'effectuer un entretien de pré-sélection
3. Nous te conseillons et coachons pour te préparer aux entretiens
4. Nous envoyons ta candidature à notre entreprise partenaire
5. Et nous t'accompagnons tout au long du processus de recrutement
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