Nous recherchons un(e) Responsable SIRH disposant d’une solide expertise sur HR Access afin d’assurer le pilotage et l’optimisation de notre système d’information RH.
Véritable interface entre les équipes Ressources Humaines, Paie et les outils SIRH, vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation, la sécurisation et l’amélioration continue de la paie et des processus RH.
* Assurer l’administration et l’optimisation du SIRH (HR Access)
* Faire le lien entre les équipes RH / Paie et les aspects techniques du logiciel
* Garantir la fiabilité et la sécurisation des données de paie
* Identifier, analyser et résoudre les anomalies ou dysfonctionnements
* Participer aux évolutions, paramétrages et projets d’amélioration du système
* Accompagner et conseiller les utilisateurs
* Mettre en place des actions correctives et préventives pour améliorer les processus
Profil recherché
* Expérience confirmée sur HR Access
* Bonne connaissance des processus RH et paie
* Profil polyvalent, à la fois fonctionnel et technique
* Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
* Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
* Aisance relationnelle pour collaborer avec différents interlocuteurs
* Esprit d’amélioration continue
Groupagora est une société engagée en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
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