LA FAMILLE Finest Lunch, c'est l'histoire de 4 associés animés par la même passion, bien manger !
Retrouver le plaisir de déguster des recettes simples avec des ingrédients de qualité et des assaisonnements justes. Des produits Français et l'envie de travailler au maximum avec des producteurs locaux, voilà l'ADN de LA FAMILLE.
Un service dédié 100% client : des restaurants où l'on peut manger sur place ou à emporter, un service de livraison réservé aux événements d'entreprise et, le dernier né de LA FAMILLE, un service de livraison dédié aux salariés en entreprise.
LA FAMILLE, c'est aussi l'envie d'aller plus loin, de voir plus grand, et de relever un vrai challenge : devenir le leader national omnicanal de la restauration rapide "premium". LA FAMILLE grandit vite, très vite ! Pour accompagner cette belle dynamique, notre équipe RH a besoin de renfort. Nous recherchons notre futur.e Chargé.e de Recrutement et Développement RH pour participer activement à l'aventure humaine de notre entreprise !
Votre rôle ? Participer pleinement au recrutement des futurs talents LA FAMILLE !
- Participer à la structuration et à l'optimisation du processus de recrutement
- Travailler en étroite collaboration avec les Managers : recueil des besoins, accompagnement tout au long du processus de recrutement et de l'intégration
- Assurer la visibilité de nos offres : rédaction diffusion sur les différents jobboards, réseaux sociaux et auprès de nos écoles partenaires
- Sourcer les meilleurs profils via les CVthèques, les viviers internes et les réseaux sociaux
- Participer à des salons, forums emploi et événements écoles
- Réaliser les entretiens de présélection et de recrutement (téléphoniques et en présentiel)
- Rédiger des comptes-rendus, et assurer le suivi des candidatures et des recrutements.
- Effectuer une veille active sur les innovations en matière de recrutement (outils, canaux, événements)
- Projets RH transverses :
- Mettre en place et suivre les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Contribuer aux actions de fidélisation et au suivi RH des équipes
- Développer les partenariats écoles et la marque employeur
- Participer activement à la diffusion et à l'incarnation de notre culture d'entreprise
- Concevoir et déployer des outils RH innovants
- Coanimer les événements internes (team building, onboarding, etc.)
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