PROCHEMPLOI Soissons accompagne une entreprise dans la recherche de ses CHARGES DE CLIENTELE H/F.
Cette entreprise très bien implantées sur Soissons avec une agence sur Villers-Cotterets a pour activité le courtage en assurances et placements, pour les particuliers, les professionnels et les entreprises.
Entreprise à taille humaine (14 personnes), elle offre un cadre dans lequel ses salariés s'épanouissent et restent en poste. Elle cherche aujourd'hui à se développer :
- Sur Soissons, avec une personne pour gérer le portefeuille clients (7000 clients) et le développer.
- Sur Villers-Cotterêt, avec une personne pour acquérir de nouveaux clients et développer son implantation (qui date de 2021).
Pour cela vous vous appuyez sur un réseau de plus de 15 partenaires, ce qui vous permet de toujours proposer la solution la plus adaptée à vos clients parmi une offre très large.
Outre la diversité des produits, vous êtes aussi bien l'interlocuteur des particuliers que des professionnels. Cette richesse de l'offre et de la demande vous facilitera l'atteinte de vos objectifs.
BAC OU EQUIVALENT avec expérience 5 ans et plus
BAC+2 - DEUG/DEUST/DUT/BTS Bac+2 avec expérience 2-5 ans
Connaissances en assurances ou métiers financiers (immobilier, banque...).
1ere expérience vente assise ou debout dans ce type de produits.
Pour le poste de Villers-Cotterets, un profil commercial, vente debout, sera privilégié. Vous aurez des RDV en clientèle.
Savoir-être
Aisance dans le contact client téléphone, e-mail et physique.
Capacité de travail en équipe.
Permis B - Voiture
Utilisation bureautique et logiciels métiers.
CDI
Temps plein (35 heures par semaine) Du lundi après-midi au samedi matin avec comme horaires : 8 H 30 - 12 H et 13 H 30 - 18 H 30.
Au choix 35 ou 39 heures et 1 jour de repos dans la semaine à définir avec l'entreprise.
Démarrage immédiat
Santé collective.
Prévoyance colective.
Plan Epargne Entreprise pour lequel l'entreprise participe à hauteur de 3 pour 1.
Mutuelle prise en charge à 70 % par l'entreprise.
Ticket restaurant pris en charge à 60 % par l'entreprise.
Challenges régulièrement organisés.
Frais kilométriques remboursés pour les déplacements professionnels.
Fixe plus commissions qui peuvent être importantes.
Heures supplémentaires payées.
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