Notre vocation : Chez Largo, on a pour mission d'aider à remettre le monde en ordre en remettant des appareils électroniques à neuf et en leur donnant une nouvelle vie.
Nos convictions : Nous avons l'intime conviction que les consommateurs d'aujourd'hui ne sont pas les mêmes qu'hier. C'est pourquoi nous avons à cœur de leur proposer une véritable alternative de consommation qui soit en phase avec leurs valeurs.
Nos projets : Introduits en bourse sur Euronext Growth en 2021, nous allons nous attacher dans les prochains mois à :
- Poursuivre l'ouverture de nouveaux marchés
- Développer nos partenariats
- Continuer à créer des emplois dans notre Région
Travaillez chez Largo c'est rejoindre une entreprise où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux. Une entreprise où la personnalité compte autant que l'expertise. Mais rejoindre Largo c'est aussi rejoindre une entreprise en pleine transformation, cotée en bourse. C'est rejoindre des femmes et des hommes animés par la volonté de changer les modes de consommation pour un impact positif et durable sur notre planète et la société.
Descriptif du poste
Rattaché(e) à Olivier notre Directeur Général Adjoint et jamais très loin de nos fondateurs et des équipes, vous prenez la tête du service RH avec l'aide d'une alternante et intervenez sur l'ensemble des facettes du métier RH. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Recrutement & intégrationIdentifier et challenger les besoins auprès des managers
- Rédiger et publier les annonces, gérer les candidatures, organiser et conduire les entretiens
- Préparer les contrats, avenants, DPAE et assurer le suivi des dossiers salariés
- Accueillir les nouveaux arrivants et organiser leur parcours d'intégration
Administration & paie
- Suivre les absences, congés, arrêts de travail et visites médicales
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie, contrôler les bulletins
- Mettre à jour les registres obligatoires et la base de données du personnel
Développement RH & accompagnement des managers
- Planifier et suivre les formations (inscriptions, financements, bilan)
- Préparer les entretiens annuels/professionnels et accompagner les managers dans leur réalisation
- Répondre aux questions RH des collaborateurs et managers
Relations sociales & conformité
- Organiser et préparer les réunions CSE, rédiger les documents associés
- Gérer les dossiers disciplinaires (avertissements, sanctions, ruptures de contrat)
- Veiller à l'application du droit du travail et de la convention collective
Culture & communication interne
- Contribuer aux actions de cohésion d'équipe et de QVT
- Développer la communication interne et la marque employeur
Pilotage RH & conseil à la direction
- Suivre les indicateurs RH (effectifs, turnover, absentéisme) et mettre en place des actions d'amélioration
- Préparer les bilans sociaux, reporting et tableaux de bord RH
- Conseiller la direction sur l'organisation du travail, la structuration des équipes et l'évolution des effectifs
- Être force de proposition sur les projets stratégiques RH (politique salariale, GPEC, évolution des pratiques managériales)
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
- Expérience confirmée en RH généraliste (idéalement dans un contexte de croissance ou de PME/scale-up industrielle).
- Bonne maîtrise du droit du travail et des outils RH (Gestion des temps, paie, ATS).
- Excellentes capacités relationnelles, sens de l'écoute et esprit de structuration.
- Esprit entrepreneurial et goût du challenge dans un environnement en évolution.
- La connaissance de Silae et d'Etemptation serait un plus.
Processus de recrutement
- Analyse approfondie de votre CV et de vos réalisations
- Entretien téléphonique pour mieux vous connaitre et comprendre votre motivation
- Entretien Physique ou par visio avec nos RH puis nos fondateurs
Nous nous engageons à répondre à tous les candidats !
Conseils aux candidats
Dans un premier temps et au-delà d'une lettre de motivation souvent un peu artificielle, nous nous attacherons à la qualité et à la pertinence de vos réalisations et compétences à travers votre cv détaillé ou un profil LinkedIn à jour.
Les entretiens seront ensuite l'occasion de mieux comprendre vos objectifs et envies professionnelles.
Nous prendrons également le temps de vous expliquer notre métier et nos ambitions.
Et surtout, rappelez-vous, soyez naturel et enthousiaste !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.