Description de l'employeur
La BUSP (Business Unit Solution Pièces) a pour mission de mettre à disposition aux établissements (TI et TM), les pièces en temps, qualité et prix afin de maintenir, moderniser les engins et ne pas générer d'immobilisations pour cause de non-disponibilité pièces. La BUSP porte la supply chain du Matériel : garant du lien entre les fournisseurs (Internes ou externes) et les clients.
Le Pilote Prestation Transport, est rattaché hiérarchiquement au Responsable Prestations Stockage, Distribution et Transports du service Performance Amont de la BUSP.
En tant que Pilote Prestations Transports, vous serez amené à :
Suivre la qualité des prestations transports (Tournées quotidiennes, Messagerie, Express, Affrètement, Courses)
Être l'interlocuteur des clients de la BUSP (Technicentres et autres)
Suivre les indicateurs de performance (taux de service, ponctualité, remplissage)
Animer la relation avec le prestataire (point quotidien, hebdo, mensuel, groupe de travail)
Être force de proposition pour l'amélioration continue de la prestation
Optimiser les moyens, les modes et le cadencement des offres transport
Contribution à la construction et la veille du respect budgétaire
Analyser et valider la facturation des transports réalisés
Analyser et évaluer les différents devis de prestations proposés
Veiller au respect des règles de sécurité de la profession par l'ensemble des acteurs
Assurer le traitement des litiges transports
Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau BAC+5 en logistique des transports avec une première expérience ou un d'un BAC+2/3 avec 10 ans d'expériences dans le domaine.
Vous avez idéalement une expérience au sein d'un transporteur routier.
Rejoignez nous si vous :
Avez des connaissances solides en transport routier (droit du transport, tarification, , et en ADR (réglementation du transport de matières dangereuses)
Maitrisez les outils informatiques TMS (Transport Manager System)
Maîtrisez le Pack Office
Avez une bonne capacité d'analyse (budget, devis, étude)
Faites preuve de bonnes capacités de communication et d'animation
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Entre 37KEUR et 45KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.
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