Identification du poste
Cadre d'emploi de référence
1. Catégorie A de la filière sociale ou administrative, Assistant socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Attaché territorial
Cadre d'emploi d'accès
2. Identique au cadre d'emploi de référence
Positionnement hiérarchique
3. Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Adjointe Protection de l’Enfance
Résidence administrative/Territoire
4. Aveyron Service du territoire d'affectation
Domaine d'activité
5. Protection de l'enfance
Missions principales
Encadrer hiérarchiquement et soutenir techniquement l'équipe territorialisée de protection de l’enfance.
6. Impulser une dynamique d’équipe et animer un cadre de travail collectif
7. Organiser le travail et la continuité de service
8. Organiser au quotidien le travail de son équipe, de façon à répondre aux besoins de toutes les situations, tout en veillant à équilibrer les charges de travail entre les agents
9. Valider les écrits professionnels et assurer leur transmission aux services et autorités compétentes
10. Accompagner les professionnels dans l’évolution de leurs pratiques et le développement de leurs compétences. Les aider à mobiliser les outils départementaux dans un cadre d’harmonisation des pratiques
11. Garantir un cadre d'intervention partagé et sécurisant pour les équipes, en s'assurant de la déclinaison effective des référentiels et du cadre légal, et en favorisant la pluridisciplinarité intra et interinstitutionnel
12. Apporter son soutien, son écoute et mettre en place des accompagnements adaptés dans les situations complexes ou traumatiques pour les équipes
13. S'assurer de leur formation et garantir le développement de leurs compétences, avec les référentiels métiers et les besoins de déclinaison du cadre légal, en lien avec la Directrice Adjointe de la DPPEF
Coordonner et mobiliser les partenaires et les acteurs de l’Aide Sociale à l’Enfance du Territoire
14. Identifier et mobiliser les partenaires du champ de la protection de l’enfance, en soutien aux dispositifs départementaux présents sur le territoire
15. Animer et/ou participer à des groupes de réflexion, de production et d’échanges de pratiques pour développer une culture commune de territoire autour de la protection de l’enfance
Pilotage de l’action de l’unité ou du service
16. Concevoir et mettre en œuvre le projet de service, en concertation avec l’équipe et la Direction Adjointe de la DPPEF, en tenant compte de la commande publique et de l’évaluation des be-soins des personnes accueillies
17. Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité en garantissant et en veillant à la cohérence et à la continuité des interventions mises en œuvre pour l’enfant, sa famille et pour le jeune majeur en lien avec le Projet pour l’Enfant (PPE) et le contrat APJM en s’appuyant, autant que possible, le maintien de l’enfant, du jeune, dans son milieu naturel
18. Évaluer et mesurer les actions menées par le service
19. Garantir les besoins du service en lien avec les lignes budgétaires ou protocoles existants
20. Mettre en œuvre une coordination efficace avec les autres cadres DPPEF et TAS afin de renforcer et développer l’articulation des interventions des équipes
21. Participer à la dynamique du territoire
Compétences et aptitudes
Compétences métier
22. Compétences rédactionnelles et de synthèse
23. Compétence générale en droit public avec maîtrise des textes propres au champ de la Protection de l'Enfance
24. Compétences techniques et juridiques dans le champ de la Prévention et de la Protection de l'Enfance
25. Compétences dans le domaine du management d'équipe et de projet
Aptitudes requises
26. Capacité d'adaptation
27. Rigueur, sens de l'organisation
28. Qualités relationnelles et capacités de communication, d'animation, de médiation
29. Capacité au travail transversal et au travail en équipe, à l'intégration du champ spécialisé de compétence dans le champ plus large de l'action sociale
30. Sens des responsabilités
31. Capacité d'arbitrage, de négociation et de décision
Formation et expérience
32. Permis B
33. Expériences réussies dans le domaine de l'enfance, du soutien à la parentalité, de la médiation familiale, de l'action éducative ou de l'éducation
34. Formation générale de niveau 6
Conditions d'exercice
Contexte du poste/contraintes
35. Déplacements fréquents
36. Participer au dispositif d’astreintes départementales de protection de l’enfance
37. Disponibilité et implication dans la conduite du projet
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation et un curriculum vitae.
> Fiche de poste complète en annexe (pour la version mobile, la fiche de poste au format PDF se trouve sous le formulaire de candidature "répondre à cette offre").
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