Responsable pôle comptabilité

Détails de l'offre

Famille de métiers Finances > Procédure budgétaire et comptable Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Située aux portes de Blois, Vineuil est une commune dynamique qui allie qualité de vie, engagements environnementaux et vitalité culturelle. La ville s’investit depuis plus de 10 ans dans des politiques innovantes en faveur de la transition écologique, de l’amélioration des services publics et de la cohésion sociale.
Vineuil, c’est également une ville à taille humaine où chaque projet contribue à enrichir le quotidien de ses habitants. En intégrant notre équipe municipale, vous participerez à ce bel élan collectif et aurez l’opportunité de vous épanouir dans un environnement professionnel stimulant et engagé.

Le poste est ouvert dans le cadre d’un prochain départ en retraite de la personne en poste : il est prévu un temps de tuilage Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité de la Directrice des Ressources et Fonctions Supports, vous encadrez le pôle comptabilité et assurez des missions suivantes :

COMPTABILITÉ
Management de l’équipe : 2 agents

MISSIONS :MISSIONS SUPERVISEES :
•Traitement comptable des opérations spécifiques
•Traitement et suivi des recettes (fonctionnement et investissement)
•Enregistrement et exécution comptable des marches publics de fonctionnement
•Suivi de la trésorerie
•Calcul et étude de coûts (forfait communal, refacturation, etc.)
•Appui à la Directrice sur des sujets stratégiques et à la preparation budgétaire
•Traitement des operations courantes de fonctionnement
•Traitement des mandats d’investissement
•Exécution financière des marches publics d’investissement
•Gestion du patrimoine communal
•FCTVA
•Élaboration des documents budgétaires (BP, DM, CFU)


PAIE – EN LIEN AVEC LE SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES

L’organisation de la Direction favorise la transversalité entre les services. Du fait notamment de la dimension comptable de cette mission, la réalisation de la paye est rattachée à ce poste. Cette mission est réalisée dans le cadre d’une étroite collaboration avec le service Ressources Humaines (sans lien hiérarchique) et comprend notamment :

MISSIONS :
•Préparation, liquidation et contrôle de la paie
•Déclaration Sociale Nominative
•Réalisation et suivi de tableaux de bord
•Participation à la réalisation du RSU

Lieu d’intervention :
Mairie

Conditions de recrutement :
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Poste ouvert sur l’ensemble des grades
de catégorie B

Rémunération :
•Rémunération brute mensuelle : 2400 à 3400 € selon profil et expérience
•Prime brute annuelle : 1 069 €

Conditions d’exercice :
Poste à temps complet (37h30 hebdomadaires) sur 5 jours – 15 jours de RTT annuels

Avantages :
•CNAS (équivalent CE)
•Participation sociale complémentaire : 42 € bruts par mois (22 € prévoyance + 20 € mutuelle)
•20 jours flottants de télétravail par an
•Forfait mobilités durables : jusqu’à 300 € par an
•Prise en charge à 75% de l’abonnement pour les frais de transport
•Facilités de restauration (tarif préférentiel) Profils recherchés Connaissances :
•Nomenclature M57
•Commande publique

Savoir-être :
•Sens du service public
•Discrétion
•Diplomatie, pédagogie
•Rigueur, autonomie, capacité à prioriser
•Qualités relationnelles