Depuis sa création en 2012, Colis privé a toujours eu à coeur de placer l'Humain au centre de ses priorités. Les Femmes et les Hommes sont la première richesse de la société. Sa force et sa réussite sont le fruit de l'implication, de l'engagement et de l'agilité de ses collaborateurs. Tous animés par le même objectif de satisfaire les clients en garantissant le meilleur niveau de qualité qui nous définit.
Engagée et Responsable, Colis Privé s'implique au quotidien à élargir et développer son empreinte sociétale et environnementale.
Parce qu'aucune démarche d'entreprise ne pourrait vivre sans la partager, Colis privé accorde une place capitale à la communication envers ses salariés. Les challenges et les victoires sont partagés et garantissent une proximité entre la direction générale et l'ensemble des services et équipes. Cela renforce leur sentiment d'appartenance en créant une culture d'entreprise qui rassemble et fédère.
Cette approche s'est traduite notamment en 2022 par la certification ISO 50001 dans le domaine des actions environnementales et également la certification Great Place To Work qui classe Colis privé dans le palmarès des entreprises où il fait bon travailler.
Parce que nous sommes un acteur majeur de la livraison au dernier kilomètre, nous avons récemment rejoint CEVA Logistics, la filiale logistique du leader mondial de transport multimodal CMA-CGM afin de renforcer l'offre de service e-Commerce.
Si cette porte entrouverte sur la culture de Colis Privé vous donne envie d'en savoir plus alors n'hésitez pas à postuler ! Nous aurons plaisir à vous présenter plus en détail ce qui nous anime au quotidien. Colis Privé, expert de la livraison du dernier kilomètre et filiale du groupe CEVA Logistics / CMA CGM, poursuit son développement et renforce son équipe RH.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines dynamique et engagé(e), prêt(e) à contribuer activement aux enjeux humains d'un environnement logistique en transformation.
Vos missions principales :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez un véritable partenaire des opérationnels et interviendrez sur un périmètre RH complet, avec un accent fort sur la paie et l'administration du personnel.
Paie & administration du personnel :
- Collecter, contrôler et fiabiliser les données variables de paie
- Assurer le lien avec le prestataire paie jusqu'à la validation des bulletins
- Gérer les contrats de travail, avenants, absences, temps de travail, affiliations, etc.
Accompagnement des managers :
- Apporter un appui quotidien aux équipes opérationnelles sur toutes les thématiques RH
- Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles
- Conseiller en matière disciplinaire et assurer la gestion des procédures (courriers, sanctions, litiges)
Projets RH & développement :
- Participer activement aux projets transverses liés à la politique RH du groupe
- Coordonner les campagnes d'évaluation et les besoins en recrutement
- Contribuer à la mise en place et au suivi des indicateurs RH
- Veiller à l'application de la réglementation sociale et assurer une veille régulière.
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