Chargé de communication h/f

Entreprise indépendante du secteur du BTP, spécialisée en rénovation multi-technique (CVC, électricité, plomberie, second œuvre), réalisant environ 80 M€ de chiffre d'affaires. Dans un contexte de croissance et de structuration, l'entreprise souhaite renforcer sa visibilité, son attractivité et son image de marque. Contexte du poste Poste créé dans un environnement où tout est à construire en matière de communication. Le/La Chargé(e) de communication sera managé(e) directement par le Directeur Commercial, avec une forte interaction avec les équipes travaux, RH et opérationnelles. Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) ayant déjà évolué dans le secteur du BTP ou dans un environnement technique, et habitué(e) à structurer une fonction communication de A à Z. Missions principales 1. Structuration de la communication (poste à créer) Définir la stratégie de communication globale (interne et externe) Construire les outils, process et supports de communication Être force de proposition sur les actions à mener et les priorités Accompagner la Direction Commerciale dans la valorisation de l'activité et des références chantiers 2. Communication digitale & réseaux sociaux Déployer la communication sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn principalement) Mettre en valeur les chantiers, savoir-faire, équipes et projets Créer des contenus adaptés au secteur BTP (photos chantiers, interviews, vidéos terrain) Animer et développer la communauté de l'entreprise 3. Marque employeur & recrutement Construire et développer une marque employeur attractive Valoriser les métiers du BTP, les parcours et la culture d'entreprise Travailler en lien avec les équipes RH et commerciales pour soutenir les recrutements Participer à la visibilité de l'entreprise sur les forums, salons et événements emploi 4. Événementiel & communication terrain Organiser des événements internes et externes (séminaires, salons, événements clients) Être présent(e) sur le terrain pour capter la réalité des chantiers Créer du lien entre les équipes opérationnelles, commerciales et la Direction 5. Image de marque & supports Créer et mettre à jour les supports de communication (plaquettes, présentations commerciales, supports institutionnels) Garantir la cohérence de l'image de marque Piloter les prestataires externes si nécessaire