CPAM DES FLANDRES DUNKERQUE-ARMENTIERES
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Flandres recrute un(e) technicien(ne) affaires juridiques, en contrat d'apprentissage, sur son site de Dunkerque.
Rattaché(e) à la responsable du service, vous exercez au sein d'une équipe composée de trois gestionnaires des contestations portées devant la Commission de Recours Amiable, deux agents audienciers en charge de la rédaction des conclusions et des plaidoiries devant le Tribunal Judiciaire de Lille mais aussi d'un organisateur, acteur du pilotage de l'activité et l'optimisation des processus.
Description du poste
À ce titre, vos principales activités consisteront à :
- Traiter les correspondances internes/externes réceptionnées de manière dématérialisée
- Enregistrer les contestations/avis de recours et mettre à jour les dossiers dans l'applicatif de gestion dédié
- Instruire les recours précontentieux portés devant la Commission de Recours Amiable
- Préparer la conciliation des parties et constituer le dossier de plaidoirie d'une demande en reconnaissance de faute inexcusable de l'employeur
- Préparer les dossiers de plaidoirie et les audiences de mise en état
- Rédiger et transmettre les conclusions et bordereaux de pièces aux parties
- Assister aux audiences de plaidoirie au sein du Tribunal Judiciaire - pôle social (observation de plaidoiries et, selon profil, exercice de plaidoirie assistée)
- Assurer une veille juridique et réglementaire du contentieux de la protection sociale et de la faute inexcusable de l'employeur.
Profil recherché
Vos compétences
Étudiant(e) en Master Droit de la Sécurité Sociale ou Droit de la Santé à la rentrée 2, vous disposez des compétences suivantes :
- Bonne aisance informatique
- Qualités rédactionnelles
- Organisation et rigueur
- Bon esprit d'analyse et de synthèse
- Aptitude à travailler en équipe
- Respect des échéances de traitement
Votre formation
Vous vous engagez à respecter le secret professionnel et les règles de sécurité du système d'information.
Informations complémentaires
Alternance de 12 à 24 mois, selon profil, avec une prise de fonction en septembre 2026.
Rémunération :
- % du salaire minimum conventionnel selon profil (âge et cycle de formation)
- Salaires sur 14 mois (avec proratisation selon temps de présence)
Avantages :
- Adhésion Mutuelle (facultative)
- Attribution tickets restaurant (Carte Swile)
- Horaires variables
- Forfait mobilité durable
- Participation à l'abonnement transport
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Contact
L'aventure vous tente ?
La sélection s'opérera sur la base du dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) et d'un entretien individuel.
Date de fin de candidature : 15 Mai 2026
Date d'entretien : 11 Juin 2026 (disponibilité à prévoir)
Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2026
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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