Alternance - chargé analyste stratégie & m&a - h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Alternance - Chargé Analyste stratégie & M&A - H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

24

Date prévue de prise de fonction

31/08/2026

Missions

Description du Service :

Au sein du COO office et intégré au département stratégie et M&A, notre rôle consiste à participer aux analyses stratégiques à destination du management et de constituer et piloter des opportunités d'acquisition et de partenariats permettant d'accélérer le développement d'Amundi Technology.

Missions :

La mission consiste à appréhender les enjeux stratégiques dAmundi Technologie et de participer à lidentification des cibles (long list) et au filtrage conduisant à la construction du rationnel stratégique, des synergies éventuelles et de lensemble des analyses et support requis pour initier une décision dinvestissement. La mission pourrait inclure participer au due diligence de société et éventuellement de phase aval dintégration. Au cœur de la stratégie dAmundi Technology, le collaborateur sera également amené à travailler sur des analyses stratégiques à destination de la direction générale.

Apport de l'alternance :

- Découvrir une offre produit avec un focus finance de marché

- Découvrir lécosystème de la M&A et ses intervenats (banquier m&a, fond dinvestissement VC/PE)

- Interagir avec le leadership des sociétés identifiés

- Participer à la modélisation dun business plan (acheteur & synergies)

- Production de document à destination de la direction pour supporter la prise de décision dinvestissement

Compléments

Rejoindre Amundi c'est :

Des missions stimulantes et responsabilisantes

Télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois)

Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France (et 50% hors Île-de-France) OU un forfait mobilités durables

Participation employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise

Congés : 30 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)

Comité économique et social : enveloppe loisirs, chèques vacances, voyage, salle de sport, billets loisirs et cinéma

Une conciergerie, espaces restauration, des conférences tout au long de l'année, machines à café à disposition à chaque étage

Et un rooftop avec une vue imprenable sur tout Paris !

De ta candidature à ton arrivée, le process de recrutement c'est :

1. Candidature en ligne.

2. Passage des tests daptitude (mémoire à court terme, raisonnement logique inductif, raisonnement verbal, anglais) pour une durée d'environ 45 minutes.

3. Entre 1 et 3 entretiens avec léquipe, le tuteur ou le responsable hiérarchique.

4. Accompagnement à ton arrivée.

5. Journée donboarding dédiée aux alternants.

6. Événements entre alternants tout au long de lannée !

3 conseils pour réussir tes entretiens :

1. Renseigne toi sur lactualité du groupe.

2. Mets en avant les éléments clés pour le poste et fais le lien avec tes expériences passées.

3. Prépare quelques questions pertinentes sur la mission.