Vos missions en quelques mots Le ou la directeur(trice) coordonne et impulse la mise en œuvre du projet culturel de la collectivité dans un cadre multi partenarial : services de la Ville, associations territoriales, établissements culturels publics, DRAC, Région, Département, GOSB, etc Il ou elle encadre et organise les services et équipements municipaux rattachés à la direction : médiathèque, espace Jean Vilar, Galerie Gonzalez, artothèque, universités populaires. Il ou elle développe une politique artistique et culturelle tournée vers la diversité culturelle, la multiplicité des formes artistiques et l’innovation sociale. Il ou elle participe au développement de l’éducation populaire et de l’accès aux connaissances au plus grand nombre. Il ou elle anime les dispositifs de démocratisation culturelle et d'éducation artistique et culturelle en partenariat avec la direction de l’éducation, les associations et les établissements publics culturels partenaires, notamment dans une démarche 100% EAC pour les publics scolaires. Il ou elle contribue au rayonnement d’Arcueil au niveau du territoire et de l’Ile-de-France. Contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique culturelle et de son développement : - Conception opérationnelle et pilotage des politiques publiques relatives à la culture, intégrant les grands objectifs poursuivis par la collectivité (transition écologique, cohésion sociale, démocratie participative). - Développement et rayonnement de la politique culturelle dans une approche partenariale avec les acteurs locaux et les établissements culturels régionaux et nationaux. Impulsion, pilotage et évaluation de projets culturels : - Encadrement de la programmation des différents événements de la direction (Zazas, Nuit blanche, festivals ) et équipements culturels communaux - Etude de la faisabilité technique, économique et juridique des projets - Organisation, conduite et évaluation des activités culturelles transversales - Mise en place des partenariats et des relations contractuelles avec les acteurs culturels du territoire - Suivi des relations avec les partenaires locaux et les associations : Anis Gras, conservatoire de musique et de danse Arcueil-Cachan, … - Animation de l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial Organisation, accompagnement, encadrement et management : - Supervision, arbitrage et organisation des moyens et ressources : pilotage et adaptation de projets d'organisation de la collectivité en déclinant les objectifs par service Management des différents établissements culturels - Optimisation des procédures administratives Profil recherché Formation supérieure en développement culturel (bac 5) - Expérience significative d’une direction des affaires culturelles en collectivité territoriale - Bonnes connaissances des instances et des processus de décision, des règles de commande publique et du fonctionnement de l’administration communale (actes administratifs et suivi budgétaire) - Bonnes connaissances des enjeux, évolutions et cadre juridique des politiques publiques du secteur - Connaissance des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques - Compétences sur les méthodes de conduite ou de gestion de projet - Compétences relatives au management d'une direction de service - Compétences en collaboration et cohésion d'équipes - Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse - Qualités organisationnelles et relationnelles - Diplomatie en résolution de conflits et écoute active - Rigueur, méthode et esprit de synthèse - Autonomie
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