Administrateur fonctionnel tigre h/f

Informations générales Organigramme CIRIL Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine. Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers. Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique. Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous ! Référence 2026-5593 Type de contrat Contrat de projet Intitulé du poste Administrateur Fonctionnel TiGrE H/F Missions de la Direction / du service / du pôle La Région Grand Est agit au quotidien pour accompagner les citoyens, les usagers et les acteurs locaux. Au cœur de cette action, la Direction des Finances joue un rôle clé dans la sécurisation et la modernisation des outils financiers de la collectivité. Elle est organisée en quatre services, dont le service Administration Fonctionnelle GEF / TiGrE, en charge de l’administration fonctionnelle des outils financiers. À ce titre, le service assure notamment : - Le paramétrage et les tests des outils financiers - L’accompagnement des évolutions et nouvelles versions - La formation et l’assistance des utilisateurs - La sécurisation des processus financiers Missions du poste Dans ce cadre, la Région recrute un Administrateur Fonctionnel TiGrE dans le cadre d’un contrat de projet, pour accompagner un projet stratégique de transformation des systèmes d’information financiers. Le poste s’inscrit dans des projets structurants à forts enjeux pour la collectivité, notamment : La migration de TiGrE V2 vers TiGrE V3, en lien avec la mise en production de la GRU (Gestion de la Relation Usager) La mise en production des API R2P et FICOBA, visant à renforcer la sécurisation des flux financiers et la lutte contre la fraude Activités À ce titre, vous serez notamment chargé de : Valider les demandes de création et de modification des tiers financiers Tester les nouvelles versions de l’outil TiGrE Participer aux campagnes de tests liées à la migration vers TiGrE V3 Contribuer à l’intégration et à la mise en production des API R2P et FICOBA Concevoir et mettre à jour des supports de formation et d’assistance Assurer la hotline fonctionnelle et l’accompagnement des utilisateurs Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) Le poste est rattaché hiérarchiquement au chef de service Administration Fonctionnelle GEF / TiGrE. Permis B obligatoire ? Non Poste Classification du poste G2 Catégorie hiérarchique B - C Grades autorisés de recrutement Rédacteur Type de recrutement Temporaire Nombre de postes à pourvoir 1 Durée 18 mois Recrutement souhaité à compter du : 01/04/2026 Date limite dépôt candidature (à minuit) 22/03/2026 Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région Strasbourg Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS Site administratif Strasbourg - Place Adrien Zeller Compétences et aptitudes Savoir Connaissance du cadre juridique et réglementaire applicable au domaine financier Connaissances techniques des systèmes d’information financiers Connaissance des méthodes et usages d’une collectivité territoriale (chartes, procédures, formulaires, organigrammes) Maîtrise des procédures administratives Connaissance de la gestion des tiers dans GEF / Tigre Maîtrise des outils bureautiques, notamment Outlook Savoir-faire Organisation méthodique et gestion efficace du temps Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie Esprit de synthèse et capacité d’analyse Gestion du stress dans un contexte de projet Savoir-être Rigueur et sens du détail Capacité à travailler en équipe et en transversalité Discrétion professionnelle et respect strict de la confidentialité Fiabilité, capacité de concentration et sens des responsabilités