Créée en 2004, la société NEO-LOGIX s’impose aujourd’hui comme la solution de digitalisation d’ateliers sur le secteur de la joaillerie (HBJO). Basée à Clermont-Ferrand, Thomas LAMY est le Président fondateur de la PME, rapidement rejoint par Simon PRUNAYRE, Directeur Général associé.
Notre solution logicielle NEO-FUGU accompagne au quotidien des centaines d’artisans joailliers en France et à l’étranger (Suisse, Espagne, Portugal, Thaïlande, Turquie…). Des ateliers de toutes tailles ont choisi de faire confiance à NEO-FUGU grâce à notre savoir-faire et la bonne réputation que nous avons construite depuis 20 ans.
Près de 100 entreprises font confiance à NEO-FUGU : Dior, Louis Vuitton, Cartier, Mellerio, Chaumet, Messika… et bien d’autres entreprises prestigieuses inconnues du grand public et qui œuvrent dans l’excellence de la joaillerie Française et internationale.
Nous recherchons un(e) développeur(se) passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Le(la) candidat(e) participera au développement d’applications Web de type ERP/MES/RETAIL à destination du monde de la manufacture de luxe.
Vous intégrerez une équipe de développeur(se)s organisée autour d’une méthodologie agile et aurez à traiter tous les aspects du cycle de vie de la conception logicielle (analyse fonctionnelle et technique, implémentation, tests, recette, documentation).
Vous évoluerez dans un contexte technologique innovant et un environnement de travail détendu mais professionnel.
Assurer le développement de solutions digitales :
* Développer de nouvelles solutions dans un langage informatique adéquat
* Optimiser l’application et son niveau de performance (maintenabilité et sécurité)
* Analyser et identifier les risques de son périmètre pour anticiper et trouver des solutions
* Développer et déployer des procédures de test afin que le code réponde aux spécifications techniques et fonctionnelles
* S’intégrer au workflow de développement permettant un travail d’équipe agile et efficace
* Rédiger ou mettre à jour la documentation technique des applications développées
* Effectuer un retour régulier sur l’avancée des projets
Assurer la maintenance et les évolutions de l’application :
* Corriger les bugs
* Assurer ponctuellement le support utilisateur pour la résolution des problèmes techniques, en appui aux équipes supports
Veille technologique :
* Rechercher et mettre à jour les dernières innovations technologiques et savoir les présenter en interne
Profil & compétences requises :
Experience : 2 années en développement
* Connaissance des langages : SQL et WLangage
* Connaissance du framework : WinDev
* Connaissance des outils : GitLab
* Connaissance du système d’exploitation : Windows
* Connaissance des protocoles : REST, API
* Utilisation des logiciels : Apache, MySQL, PostgreSQL
* Connaissance du scripting : Bash
* Programmation dans les langages informatiques adéquats
* Analyse, modélisation et développement de nouvelles fonctionnalités
* Capacité à rechercher et mettre à jour les dernières innovations technologiques et les présenter en interne
* Communication professionnelle avec les clients
* Conception et assurance de la sécurité des logiciels
* Suivi à long terme du produit
Qualités recherchées
* Travail en équipe
* Respect des délais
Rémunération & avantages financiers
* Salaire : entre 27k€ et 34k€ brut annuel pour 39h (hors avantages)
* Mutuelle santé 100% prise en charge (y compris pour les enfants à charge)
* Tickets restaurants (carte Sodexo) : 9,50 € pris en charge à 60% par l’employeur
* Prime de vacances
* Intéressement : jusqu’à 10% des bénéfices de l’entreprise reversés aux salariés chaque année
* Chèques cadeaux à Noël
Souplesse/temps de travail/ organisation/congés
* Une semaine de congés payés supplémentaire en plus des 25 jours conventionnels
* Pas de semaines de vacances imposées par l’entreprise
* Congés pour ancienneté : 1 jour tous les 2 ans + 1 jour tous les 5 ans
* 2 jours rémunérés par an pour enfant malade
* 1 jour rémunéré par an pour le don du sang
* 1 demi-journée rémunérée tous les 2 ans pour un déménagement
* Charte télétravail : 2 jours minimum de présence en entreprise par semaine
Environnement & Mobilité durable
* Indemnité sur les « frais de mobilité durable » (remboursement des kilomètres à vélo et modes de transports durables)
* Borne de recharge gratuite pour voitures électriques
* Prise en charge des abonnements transports en commun à 50%
Organisation collectivité
* Cafés, thés et infusions gratuits et à volonté dans 2 salles de pause et un rooftop de 150m²
* Pots d’arrivée, anniversaires et petits-déjeuners organisés régulièrement (croissants, ambiance détendue)
Accueil & intégration
Lors de ton arrivée, un livret d’accueil te sera remis et tu bénéficieras d’une semaine d’intégration avec l’accompagnement d’un parrain/marraine.
Pour s’assurer que tout se passe bien, tu seras accompagné(e) via un temps d’échange hebdomadaire avec ton manager jusqu’à la fin de ta période d’essai.
Si tu veux faire partie de la team NEO-FUGU :
* Contacte-nous sur LinkedIn: NEO-FUGU
Nous préférons une tête bien faite plutôt qu’un CV long comme le bras !
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